Ga naar inhoud
Terug naar Carrières

Director, Strategic Planning & Performance Management

Functiegebied:
Publicatie datum:
Einddatum:
ID:
2507041444W

Deel deze vacature:

Kenvue is momenteel op zoek naar een:

Director, Strategic Planning & Performance Management

Wat we doen

Bij Kenvue realiseren we de buitengewone kracht van dagelijkse verzorging. Gebouwd op meer dan een eeuw erfgoed en geworteld in de wetenschap, zijn we het huis van iconische merken - waaronder NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® en BAND-AID® die je al kent en waar je van houdt. Wetenschap is onze passie; Zorg is ons talent.

Wie we zijn

Ons wereldwijde team bestaat uit ~ 22.000 briljante mensen met een werkcultuur waar elke stem telt en elke bijdrage wordt gewaardeerd. We zijn gepassioneerd door inzichten, innovatie en toegewijd aan het leveren van de beste producten aan onze klanten. Met expertise en empathie betekent een Kenvuer zijn dat je elke dag de kracht hebt om miljoenen mensen te beïnvloeden. We stellen mensen op de eerste plaats, geven er veel om, verdienen vertrouwen met de wetenschap en lossen op met moed - en hebben schitterende kansen voor je klaarliggen! Geef samen met ons vorm aan onze toekomst - en die van jou. Klik voor meer informatie op here.

Rol rapporteert aan:

Sr Director Portfolio n Ops Lead

Locatie:

North America, United States, New Jersey, Summit

Werklocatie:

Hybride

Wat je gaat doen

The Director, Tech & Data Strategic Planning & Performance Management leader will play a critical role in shaping and driving the organization’s long-term technology and data vision. This leader will be responsible for developing, planning, and measuring the execution of the Tech & Data 3-Year Operating Plan, OGSPs (Objectives, Goals, Strategies, and Plans), Strategic Big Bets, and other major strategic initiatives for Kenvue. The role will ensure alignment between technology initiatives and enterprise priorities, enabling sustainable growth and innovation.

Key Responsibilities

Strategic Planning & Execution

  • Lead the development and refinement of the Tech & Data 3-Year Operating Plan, ensuring alignment with enterprise strategy and business objectives.

  • Partner with Tech & Data leaders to drive the creation and/or execution of OGSPs and Strategic Big Bets, translating vision into actionable plans.

  • Partner with senior technology and business leaders to prioritize initiatives and allocate resources effectively.

  • Spearhead the development and championing of a visionary roadmap for technology and data capabilities that aligns with long-term corporate goals and fosters sustainable competitive advantage.

Performance Measurement & Insights

  • Establish and monitor key performance indicators (KPIs) to track progress against objectives, drive continuous improvement, and cultivate a culture of experimentation by leveraging emerging data analytics tools and AI-driven insights.

  • Orchestrate risk mitigation plans for any KPIs trending off track, proactively identifying root causes and coordinating corrective action across stakeholders.

  • Prepare and present management reports to senior leadership, highlighting progress, risks, opportunities, and establishing clear objectives and performance metrics for teams and projects.

  • Provide data-driven insights and recommendations to optimize delivery and impact.

Operating Rhythms & Governance

  • Design and lead operating rhythms that enable transparency, accountability, and agility across technology strategy execution.

  • Facilitate governance forums and ensure timely decision-making on strategic priorities. This will include planning for and facilitating governance forums & meetings, communications, documents & policies to support the processes, and ensure timely decision making on strategic priorities.

Innovation & Continuous Improvement

  • Identify emerging trends and opportunities to enhance technology strategy and execution.

  • Champion best practices in strategic planning, portfolio management, and performance measurement.

What we are looking for

Required Qualifications

  • Bachelor’s degree or equivalent qualification in a relevant field such as Computer Science, Information Technology, Data Science, Business Analytics, or Business Administration; MBA or advanced degree preferred

  • Minimum of 10-12 years of progressive experience in technology strategy roles or portfolio management, including leadership responsibilities.

  • Prior experience in management consulting or technology consulting with a focus on strategy, transformation, or operating model design.

Desired Qualifications

  • Strategic thinker with the ability to translate vision into actionable plans. Demonstrated ability to develop and implement strategic plans that drive organizational growth.

  • Influential leader who drives alignment and fosters collaboration across diverse teams.

  • Expertise in strategic frameworks (e.g., OGSP, OKRs) and performance measurement.

  • Results-oriented with a focus on delivering measurable impact.

  • Excellent communication and stakeholder management skills.

  • Exceptional ability to identify, collect and synthesize complex data & insights into compelling narratives that influence decision-making at the highest levels.

  • Demonstrated leadership in fostering collaborative, agile teams that thrive in fast-paced, evolving technology and industry landscapes.

  • Proven track record of driving strategic planning and execution in complex, global organizations.

#LI-SR1

what's in it for you

Jaarlijks basissalaris voor nieuwe medewerkers in deze functie varieert:

$190,825.00 - $269,400.00

Hierbij wordt rekening gehouden met een aantal factoren, waaronder de werklocatie, de vaardigheden, ervaring, opleidingsniveau van de kandidaat & andere werkgerelateerde factoren.

  • Competitive Benefit Package*

  • Betaalde bedrijfsvakanties, Betaalde vakantie, vrijwilligerstijd & Meer!

  • Leren & Ontwikkelingsmogelijkheden

  • Kenvuer Impact Networks

  • Deze lijst kan variëren op basis van locatie/regio

*Let op: De totale beloningen bij Kenvue zijn inclusief salaris, bonus (indien van toepassing) en secundaire arbeidsvoorwaarden. Uw Talent Access Partner kan meer vertellen over ons totale beloningsaanbod en het specifieke salarisbereik voor de relevante locatie(s) tijdens de werving & wervingsproces.

Kenvue is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een baan op basis van verdienste, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, leeftijd, nationale afkomst of beschermde veteranenstatus en worden niet gediscrimineerd op basis van handicap.

Als u een persoon met een handicap bent, kijk dan op onze pagina Hulp bij handicap voor informatie over het aanvragen van een accommodatie.