Human Resources Operations Supervisor / Talent Onboarding Supervisor - LATAM

Human Resources Operations Supervisor / Talent Onboarding Supervisor - LATAM

Wat we doen

Bij Kenvue realiseren we de buitengewone kracht van dagelijkse verzorging. Gebouwd op meer dan een eeuw erfgoed en geworteld in de wetenschap, zijn we het huis van iconische merken - waaronder NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® en BAND-AID® die je al kent en waar je van houdt. Wetenschap is onze passie; Zorg is ons talent.

Wie we zijn

Ons wereldwijde team bestaat uit ~ 22.000 briljante mensen met een werkcultuur waar elke stem telt en elke bijdrage wordt gewaardeerd. We zijn gepassioneerd door inzichten, innovatie en toegewijd aan het leveren van de beste producten aan onze klanten. Met expertise en empathie betekent een Kenvuer zijn dat je elke dag de kracht hebt om miljoenen mensen te beïnvloeden. We stellen mensen op de eerste plaats, geven er veel om, verdienen vertrouwen met de wetenschap en lossen op met moed - en hebben schitterende kansen voor je klaarliggen! Geef samen met ons vorm aan onze toekomst - en die van jou. Klik voor meer informatie op here.

Rol rapporteert aan:

TALENT ONBOARDING LEAD AMERICAS

Locatie:

Latin America, Brazil, Sao Paulo, Sao Jose dos Campos

Werklocatie:

Hybride

Wat je gaat doen

You will be responsible for leading the talent onboarding operation (prehiring, preborading, hiring), manage vendor relationship, team leadership, stakeholder relationship, escalation management, reporting, process management and continous improvement.

Key Responsibilities

• Develop and implement innovative strategies for analyzing and optimizing human resource operations

• Conduct in-depth data analysis to identify trends and make recommendations for process improvements

• Collaborate with cross-functional teams to drive HR initiatives and projects

• Provide insights and recommendations based on data-driven analysis to support decision-making processes

• Stay current on industry trends and best practices to continuously improve HR operations

• Design and implement reports to meet global, regional and local business needs in alignment with HR Operations Lead role

• Collaborate with HR leaders and key business stakeholders for Core HR, Talent/Succession and Compensation to drive integrated Workday solution

• Support the regional and global heads in decision-making, program management, and initiative implementation

• Produce high-quality materials for executive meetings and tools/resources for the HR team

• Manage the HR team to deliver against People Plans and core HR processes

• Drive a culture of continuous improvement and team engagement

• Team leadership

• Process management

• Vendor management

• Stakeholder management (cross colaboration)

• Reporting

• Continous improvement

• HCM (Human Capital Management) systems

Required Qualifications

• Completed Bachelor's degree

• Relevant previous experience in HR operations

• Experience and/or education in other fields of HR is highhly recomended (i.e., understanding TA, Payroll, labour legislation, etc)

• Experience leading HR operations for high performing teams with a hybrid base (locally, remotely, and hybrid).

• Experience working with HCM (Human Capital Management) systems like workday and Service now

• Advanced/Fluent in English

• Advanced in Portuguese if based in Colombia is a plus

• Advanced in Spanish if based in Brazil is a plus

Als u een persoon met een handicap bent, kijk dan op onze pagina Hulp bij handicap voor informatie over het aanvragen van een accommodatie.