Ga naar inhoud
Terug naar Carrières

Innovation Head- Baby Franchise

Functiegebied:
Publicatie datum:
Einddatum:
ID:
2507041768W

Deel deze vacature:

Kenvue is momenteel op zoek naar een:

Innovation Head- Baby Franchise

Wat we doen

Bij Kenvue realiseren we de buitengewone kracht van dagelijkse verzorging. Gebouwd op meer dan een eeuw erfgoed en geworteld in de wetenschap, zijn we het huis van iconische merken - waaronder NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® en BAND-AID® die je al kent en waar je van houdt. Wetenschap is onze passie; Zorg is ons talent.

Wie we zijn

Ons wereldwijde team bestaat uit ~ 22.000 briljante mensen met een werkcultuur waar elke stem telt en elke bijdrage wordt gewaardeerd. We zijn gepassioneerd door inzichten, innovatie en toegewijd aan het leveren van de beste producten aan onze klanten. Met expertise en empathie betekent een Kenvuer zijn dat je elke dag de kracht hebt om miljoenen mensen te beïnvloeden. We stellen mensen op de eerste plaats, geven er veel om, verdienen vertrouwen met de wetenschap en lossen op met moed - en hebben schitterende kansen voor je klaarliggen! Geef samen met ons vorm aan onze toekomst - en die van jou. Klik voor meer informatie op here.

Rol rapporteert aan:

Director Marketing, Baby Franchise

Locatie:

Asia Pacific, India, Maharashtra, Greater Mumbai

Werklocatie:

Hybride

Wat je gaat doen

We are seeking a bold and entrepreneurial Innovation Head to lead Johnson’s Baby India’s innovation and incubation agenda. This role is about building the future of our portfolio from the ground up — spotting opportunities and successfully commercializing new ideas in India, with potential to scale globally.

Key Responsibilities:

  • Innovation Leadership – Define brand architecture, identify whitespace opportunities, and lead the innovation pipeline from ideation through development
  • Cross-Functional Collaboration – Partner with R&D, supply chain, packaging, design, and commercial teams to craft growth strategies rooted in consumer, category, and competitive insights.
  • Incubation & Commercialization – Drive end-to-end go-to-market strategy, demand generation, and commercialization for new product launches, ensuring strong traction in the first two years post-launch.
  • Consumer-Centric Decision Making – Champion an outside-in perspective, leveraging data, trends, and foresight to ensure brand relevance and long-term growth.
  • Agility & Experimentation – Foster a test‑and‑learn culture, piloting new ideas quickly and iterating based on consumer feedback

Required Qualifications

  • 10+ years of progressive experience in marketing, innovation, or product development.
  • Proven success in launching and scaling new products with measurable business impact
  • Ability to influence senior stakeholders and drive alignment across functions
  • Strong analytical skills with the ability to interpret complex business data and scenarios and forecast potential outcomes
  • Exceptional communication and presentation abilities
  • Direct experience engaging with customers through sales or sales management.
  • Postgraduate degree in Marketing, Business, or related field.

What’s in it for you

  • Greenfield + Legacy - A rare opportunity to build from the ground up while leveraging a trusted brand portfolio
  • Impact at Scale – Shape innovations that meet the needs of millions of Indian families, with potential to influence Johnson’s Baby globally
  • Career Trajectory - Exposure to leadership in India and APAC, with a path to broader opportunities
  • Competitive Benefit Package*        
  • Paid Company Holidays, Paid Vacation, Volunteer Time & More!        
  • Learning & Development Opportunities        
  • Kenvuer Impact Networks        
  • This list could vary based on location/region

*Note: Total Rewards at Kenvue include salary, bonus (if applicable) and benefits. Your Talent Access Partner will be able to share more about our total rewards offerings and the specific salary range for the relevant location(s) during the recruitment & hiring process.

       

Kenvue is proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment based on merit without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.

Als u een persoon met een handicap bent, kijk dan op onze pagina Hulp bij handicap voor informatie over het aanvragen van een accommodatie.