Lead Analyst, Global Brand Protection NA
- Functiegebied:
- Publicatie datum:
- Einddatum:
- ID:
- 2507040281W
Deel deze vacature:
Kenvue is momenteel op zoek naar een:
Wat we doen
Bij Kenvue realiseren we de buitengewone kracht van dagelijkse verzorging. Gebouwd op meer dan een eeuw erfgoed en geworteld in de wetenschap, zijn we het huis van iconische merken - waaronder NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® en BAND-AID® die je al kent en waar je van houdt. Wetenschap is onze passie; Zorg is ons talent.
Wie we zijn
Ons wereldwijde team bestaat uit ~ 22.000 briljante mensen met een werkcultuur waar elke stem telt en elke bijdrage wordt gewaardeerd. We zijn gepassioneerd door inzichten, innovatie en toegewijd aan het leveren van de beste producten aan onze klanten. Met expertise en empathie betekent een Kenvuer zijn dat je elke dag de kracht hebt om miljoenen mensen te beïnvloeden. We stellen mensen op de eerste plaats, geven er veel om, verdienen vertrouwen met de wetenschap en lossen op met moed - en hebben schitterende kansen voor je klaarliggen! Geef samen met ons vorm aan onze toekomst - en die van jou. Klik voor meer informatie op here.
Rol rapporteert aan:
Director, Global Brand Protection, NALocatie:
North America, United States, New Jersey, SummitWerklocatie:
HybrideWat je gaat doen
The Lead Analyst, North America (NA) Global Brand Protection is responsible for ensuring brand integrity and consumer safety by conducting thorough analyses of brand protection issues, monitoring online marketplaces for violations, and collaborating with internal and external stakeholders to develop effective investigative strategies. They must maintain accurate investigative records, coordinate enforcement efforts with third-party vendors, and conduct regular assessments of vendor performance to support a robust framework for brand protection.
Key Responsibilities
1. Conduct in-depth analysis of brand protection issues including counterfeiting, diversion and tampering of consumer health goods.
2. Monitor and analyze online marketplaces, social media, and other open-source intelligence to identify potential violations of brand rights, IP and product diversion.
3. Analyze multiple internal data sources to identify linkages and patterns to support the triage process for new incidents; support ongoing investigations; and build the intelligence picture of illicit supply chains.
4. Set and deliver against structured action and collection plans for each investigation.
5. Review, assess and obtain alignment from the Regional Director on Vendor investigative plans (IP) and estimated budgets.
6. Support the investigative process and suggest modifications to IPs and budgets as required.
7. Under the guidance of the Regional Director, engage with internal and external stakeholders in determining appropriate investigative strategies.
8. Coordinate with 3rd party vendors on investigations referred for enforcement.
9. Ensure investigative records are maintained in an accurate, timely, and thorough manner and related metrics are appropriately captured in the case management and intelligence management systems.
10. Assist in conducting periodic vendor performance assessments.
11. Support local evidence storage and destruction processes.
What we are looking for
Required Qualifications
At least 3 years demonstrated experience in Product Security Investigations or closely related discipline in a relevant industry.
Minimum bachelor’s degree in a relevant field (Law, Criminology, logistics, …) or equivalent through experience.
Experience in consumer goods, personal care, healthcare, e-commerce, or brand protection industry or law enforcement
Strong leadership skills.
Excellent communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional and cross-regional teams.
Desired Qualifications
Product security investigations experience, preferably in healthcare.
Strong analytical and problem-solving skills; the ability to collect, organize, analyze and disseminate significant amounts of information with attention to detail and accuracy.
Excellent presentation and communication skills (writing & oral), with proven “customer service” orientation.
Innovative, independent, and able to manage a heavy workload in a high performing environment.
Committed to successfully operating in a matrixed environment with an exceptional level of collaboration, clarity, honesty and integrity.
Ability to clearly present and communicate new ideas or positions to meet key goals and objectives.
Passionately care about protecting Company interest and serving others with dignity and respect.
Committed to helping colleagues across functions, business units, and geographic boundaries.
Able to prioritize, plan and execute work programs on own initiative with developed sense of self-knowledge, knowing own limitations and able to judge when it is necessary to consult/ inform/involve others.
General understanding of investigation-related regulations across the region.
Ability to analyze raw information and keep issues in proportion when under pressure.
Demonstrated flexibility and adaptability, including flexibility to operate in a hybrid team environment (remote & onsite).
Proficiency in conducting OSINT (Open-Source Intelligence) gathering.
Knowledge of proper collection, transportation, and storage of evidence.
Proficiency in Microsoft Office Suite.
what's in it for you
Jaarlijks basissalaris voor nieuwe medewerkers in deze functie varieert:
Hierbij wordt rekening gehouden met een aantal factoren, waaronder de werklocatie, de vaardigheden, ervaring, opleidingsniveau van de kandidaat & andere werkgerelateerde factoren.
Competitive Benefit Package*
Betaalde bedrijfsvakanties, Betaalde vakantie, vrijwilligerstijd & Meer!
Leren & Ontwikkelingsmogelijkheden
Kenvuer Impact Networks
Deze lijst kan variëren op basis van locatie/regio
*Let op: De totale beloningen bij Kenvue zijn inclusief salaris, bonus (indien van toepassing) en secundaire arbeidsvoorwaarden. Uw Talent Access Partner kan meer vertellen over ons totale beloningsaanbod en het specifieke salarisbereik voor de relevante locatie(s) tijdens de werving & wervingsproces.
Kenvue is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een baan op basis van verdienste, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, leeftijd, nationale afkomst of beschermde veteranenstatus en worden niet gediscrimineerd op basis van handicap.
Als u een persoon met een handicap bent, kijk dan op onze pagina Hulp bij handicap voor informatie over het aanvragen van een accommodatie.