Manager, RGM US
- Functiegebied:
- Publicatie datum:
- Einddatum:
- ID:
- 2607042956W
Deel deze vacature:
Kenvue is momenteel op zoek naar een:
Wat we doen
Bij Kenvue realiseren we de buitengewone kracht van dagelijkse verzorging. Gebouwd op meer dan een eeuw erfgoed en geworteld in de wetenschap, zijn we het huis van iconische merken - waaronder NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® en BAND-AID® die je al kent en waar je van houdt. Wetenschap is onze passie; Zorg is ons talent.
Wie we zijn
Ons wereldwijde team bestaat uit ~ 22.000 briljante mensen met een werkcultuur waar elke stem telt en elke bijdrage wordt gewaardeerd. We zijn gepassioneerd door inzichten, innovatie en toegewijd aan het leveren van de beste producten aan onze klanten. Met expertise en empathie betekent een Kenvuer zijn dat je elke dag de kracht hebt om miljoenen mensen te beïnvloeden. We stellen mensen op de eerste plaats, geven er veel om, verdienen vertrouwen met de wetenschap en lossen op met moed - en hebben schitterende kansen voor je klaarliggen! Geef samen met ons vorm aan onze toekomst - en die van jou. Klik voor meer informatie op here.
Rol rapporteert aan:
Head of RGMLocatie:
North America, United States, New Jersey, SummitWerklocatie:
HybrideWat je gaat doen
The Manager, Revenue Growth Management US is responsible for managing daily advertising and sales promotion activities, developing sales processes and pricing models, and driving product improvements. You will coach and mentor your team, implement marketing strategies, and research new markets to achieve business growth:
Key Responsibilities
- Data Engineering Lite: Ingest, harmonize, and document syndicated, panel, and retailer data; ensure accuracy and lineage.
- Modeling & Scenario Work: Price elasticity, promo ROI, incremental lift, mix attribution, GTN waterfalls; sensitivity testing and “whatifs.”
- BI & Storytelling: Build Power BI/Tableau dashboards; translate output into concise, visual narratives for leadership and customer facing decks.
- Commercial Partnering: Work with Sales/Finance/Marketing to operationalize pricing moves, PPA choices, mix shifts, GTN cleanups, and terms changes.
- Continuous Improvement: Automate recurring routines; codify templates and documentation so insights scale.
What we are looking for
Required Qualifications
- Bachelor’s degree or equivalent in Business, Marketing, Economics, Finance, or a related field.
- 8 to 10 years of progressive experience in marketing, sales, or revenue growth management roles.
- Expert Excel plus intermediate SQL and/or Python; demonstrated ability with large, complex datasets and robust modeling.
- Proven ability to manage and lead cross-functional teams effectively.
- Strong analytical skills to develop pricing strategies and sales processes.
- Experience in product lifecycle management and market research.
- Excellent communication and interpersonal skills for stakeholder engagement and team leadership.
- Strong communication and storytelling abilities to effectively present complex revenue concepts to diverse stakeholders.
Desired Qualifications:
- TPO experience; exposure modeling; retailer media/retail analytics; A/B testing.
- Circana/NielsenIQ, Numerator, retailer portals; POS Data; Power BI/Tableau; strong Excel; SQL/Python.
what's in it for you
Jaarlijks basissalaris voor nieuwe medewerkers in deze functie varieert:
Hierbij wordt rekening gehouden met een aantal factoren, waaronder de werklocatie, de vaardigheden, ervaring, opleidingsniveau van de kandidaat & andere werkgerelateerde factoren.
Competitive Benefit Package*
Betaalde bedrijfsvakanties, Betaalde vakantie, vrijwilligerstijd & Meer!
Leren & Ontwikkelingsmogelijkheden
Kenvuer Impact Networks
Deze lijst kan variëren op basis van locatie/regio
*Let op: De totale beloningen bij Kenvue zijn inclusief salaris, bonus (indien van toepassing) en secundaire arbeidsvoorwaarden. Uw Talent Access Partner kan meer vertellen over ons totale beloningsaanbod en het specifieke salarisbereik voor de relevante locatie(s) tijdens de werving & wervingsproces.
Kenvue is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een baan op basis van verdienste, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, leeftijd, nationale afkomst of beschermde veteranenstatus en worden niet gediscrimineerd op basis van handicap.
Als u een persoon met een handicap bent, kijk dan op onze pagina Hulp bij handicap voor informatie over het aanvragen van een accommodatie.