Ga naar inhoud
Terug naar Carrières

Portfolio and Financial Management Lead

Functiegebied:
Publicatie datum:
Einddatum:
ID:
2507038367W

Deel deze vacature:

Kenvue is momenteel op zoek naar een:

Portfolio and Financial Management Lead

Wat we doen

Bij Kenvue realiseren we de buitengewone kracht van dagelijkse verzorging. Gebouwd op meer dan een eeuw erfgoed en geworteld in de wetenschap, zijn we het huis van iconische merken - waaronder NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® en BAND-AID® die je al kent en waar je van houdt. Wetenschap is onze passie; Zorg is ons talent.

Wie we zijn

Ons wereldwijde team bestaat uit ~ 22.000 briljante mensen met een werkcultuur waar elke stem telt en elke bijdrage wordt gewaardeerd. We zijn gepassioneerd door inzichten, innovatie en toegewijd aan het leveren van de beste producten aan onze klanten. Met expertise en empathie betekent een Kenvuer zijn dat je elke dag de kracht hebt om miljoenen mensen te beïnvloeden. We stellen mensen op de eerste plaats, geven er veel om, verdienen vertrouwen met de wetenschap en lossen op met moed - en hebben schitterende kansen voor je klaarliggen! Geef samen met ons vorm aan onze toekomst - en die van jou. Klik voor meer informatie op here.

Rol rapporteert aan:

Head Quality Strategy & Process

Locatie:

North America, United States, New Jersey, Summit

Werklocatie:

Hybride

Wat je gaat doen

The Quality Portfolio and Finance Leader is responsible for implementing the strategy developed by the Kenvue Quality Leadership team. This role is accountable for maintaining structured governance of initiatives, communicating the strategy, and coordinating program and change management for its implementation.

This individual collaborates closely with the Operations Strategy team to ensure aligned goals, reporting, and budget planning. They also have frequent exposure to the QHS Leadership. Close collaboration with the regional Quality teams is required to ensure alignment and that necessary revisions or change management are standardized and cascaded globally. This individual is responsible for presenting data and information to the leadership teams to evaluate the status of strategy implementation.

Key Responsibilities

  • Works with the individual owners of initiatives, ensuring adoption of standard tools and templates for resource planning, structured reporting, assistance in escalations as required and financial planning/reporting. 
  • Works with Finance to manage variations and mitigate risk, RAID logs and Escalations
  • Manages cross functional reporting for quarterly or any adhoc updates
  • Owns the project based 3YOP and BP development (except for Salaries related spend)
  • Develops and maintains reporting mechanisms to demonstrate status and impact of results.
  • Facilitates hiring and terminating contractual resources on behalf of the organization, leaving the day-to-day management of resources to the hiring manager
  • Serves as a guide for standard transactions in staffing, procurement, et al
  • Represents Quality in cross functional Portfolio / tooling (Planisware, etc) discussions
  • Represents Quality in various Operations forums to share initiative plans, status and/or issues
  • Participates in interdependency workshops to share and bring back conflicts in schedule and resource allocation back to Quality led initiatives
  • Acts as Business Owner for Smartsheet tool, including standard templates and dashboards

What we are looking for

Required Qualifications

  • Minimum of Bachelor’s degree
  • Minimum of 10-12 years of Program Management leadership experience on large complex business transformation programs
  • Prior experience in working in a GxP environment,  defining and leading the change management approach for digital programs with strong knowledge of change management principles, methods, and tools
  • Excellent communication skills, making the complex clear and compelling to all levels of the organization in both written & oral forms
  • Excellent interpersonal and negotiating skills, with demonstrable ability to influence/collaborate across divisional and functional boundaries to achieve business outcomes and drive alignment across multiple stakeholder groups with competing priorities

Desired Qualifications

  • Prior experience in strategic project portfolio management approaches. Knowledge of business strategic priorities and role of projects in portfolio to deliver on those priorities

what's in it for you

Jaarlijks basissalaris voor nieuwe medewerkers in deze functie varieert:

$152,150.00 - $214,800.00

Hierbij wordt rekening gehouden met een aantal factoren, waaronder de werklocatie, de vaardigheden, ervaring, opleidingsniveau van de kandidaat & andere werkgerelateerde factoren.

  • Competitive Benefit Package*

  • Betaalde bedrijfsvakanties, Betaalde vakantie, vrijwilligerstijd & Meer!

  • Leren & Ontwikkelingsmogelijkheden

  • Kenvuer Impact Networks

  • Deze lijst kan variëren op basis van locatie/regio

*Let op: De totale beloningen bij Kenvue zijn inclusief salaris, bonus (indien van toepassing) en secundaire arbeidsvoorwaarden. Uw Talent Access Partner kan meer vertellen over ons totale beloningsaanbod en het specifieke salarisbereik voor de relevante locatie(s) tijdens de werving & wervingsproces.

Kenvue is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een baan op basis van verdienste, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, leeftijd, nationale afkomst of beschermde veteranenstatus en worden niet gediscrimineerd op basis van handicap.

Als u een persoon met een handicap bent, kijk dan op onze pagina Hulp bij handicap voor informatie over het aanvragen van een accommodatie.