Ga naar inhoud
Terug naar Carrières

Regulatory Policy, Intelligence & Ingredient Compliance Lead, NA

Functiegebied:
Publicatie datum:
Einddatum:
ID:
2507041574W

Deel deze vacature:

Kenvue is momenteel op zoek naar een:

Regulatory Policy, Intelligence & Ingredient Compliance Lead, NA

Wat we doen

Bij Kenvue realiseren we de buitengewone kracht van dagelijkse verzorging. Gebouwd op meer dan een eeuw erfgoed en geworteld in de wetenschap, zijn we het huis van iconische merken - waaronder NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® en BAND-AID® die je al kent en waar je van houdt. Wetenschap is onze passie; Zorg is ons talent.

Wie we zijn

Ons wereldwijde team bestaat uit ~ 22.000 briljante mensen met een werkcultuur waar elke stem telt en elke bijdrage wordt gewaardeerd. We zijn gepassioneerd door inzichten, innovatie en toegewijd aan het leveren van de beste producten aan onze klanten. Met expertise en empathie betekent een Kenvuer zijn dat je elke dag de kracht hebt om miljoenen mensen te beïnvloeden. We stellen mensen op de eerste plaats, geven er veel om, verdienen vertrouwen met de wetenschap en lossen op met moed - en hebben schitterende kansen voor je klaarliggen! Geef samen met ons vorm aan onze toekomst - en die van jou. Klik voor meer informatie op here.

Rol rapporteert aan:

Vice President Regulatory Affairs NA

Locatie:

North America, United States, New Jersey, Summit

Werklocatie:

Hybride

Wat je gaat doen

The Regulatory Policy, Intelligence & Compliance Lead is responsible for shaping and executing the company’s regulatory intelligence and policy engagement strategy across the OTC, cosmetic, dietary supplement, medical devices and broader CPG categories. The role ensures proactive identification, interpretation, and communication of emerging regulations, ingredient restrictions, and scientific or policy developments impacting innovation, claims and market access. The leader will partner cross-functionally to influence external environments, mitigate risk, and enable compliant growth through informed, forward looking regulatory strategy.

Key Responsibilities

Regulatory Intelligence and Policy

  • Monitoring of evolving regulatory and legislative trends impacting OTC drugs cosmetics, dietary supplements and related CPG categories.

  • Translate complex policy and scientific developments (FDA, EPA, FTC, CHPA, PCPC, ICH, etc) into actionable business insights and strategy recommendations.

  • Monitor new ingredient regulatory requirement impacting NA portfolio (Federal, States, environmental and health authorities), communicate the potential impact to key stakeholders, records in internal systems and escalate in internal forums for prompt alignment on company position and effective mobilization of R&D resources.

  • Represent the company in trade associations, policy forums, and regulatory coalitions to influence external regulatory frameworks and advocate for science-based risk proportionate approaches.

  • Develop and maintain a structured regulatory intelligence framework, horizon scanning tools, and quarterly updates for executive leadership.

Ingredients Compliance and Stewardship

  • Serve as the NA lead for ingredient governance providing expert guidance on regulatory status, permissible use levels, and emerging restrictions.

  • Partner with R&D, safety, quality and legal to assess ingredient risk (e.g. carcinogenicity, endocrine activity, nitrosamines, PFAS color additives, allergens, or new contaminants).

  • Maintain regulatory ingredient database and ensure consistent interpretation across regions and product categories.

  • Drive compliance readiness for new regulations.

  • Provide input to Global Ingredient Compliance team to integrate new requirements in Process, Work Instructions and Systems.

Cross-Functional Leadership

  • Collaborate with cross functional stakeholders in R&D, Medical, Legal, Govt Affairs, and Commercial to develop integrated regulatory positions.

  • Support internal governance processes (e.g. Regulatory, Policy Councils, ingredient committees and sustainability steering teams.

  • Mentor and guide junior team members on policy analysis, intelligence tracking, and regulatory writing.

Leadership Competencies

  • Strategic thinker with a “daring spirit” and owner's mindset, capable of anticipating change and influencing outcomes.

  • Skilled communicator with high integrity, scientific rigor, and agility in ambiguous or evolving regulatory landscapes.

  • Mastery of relevant regulations pertinent to company consumer products.

What we are looking for

Required Qualifications

  • Bachelor’s or advanced degree in a scientific discipline (e.g. Regulatory Affairs, Toxicology, Chemistry Pharmacy, or related field).

  • 4+ years of regulatory affairs or policy experience in the OTC, pharmaceutical, cosmetics or consumer health industry.

  • Demonstrated expertise in interpreting and influencing NA regulations; experience with global policy monitoring preferred.

  • Strong understanding of ingredient safety, toxicology, labeling and compliance frameworks.

  • Excellent communication and stakeholder management skills, with proven ability to translate complex regulatory topics into clear business implications.

  • Experience engaging with trade associations or government agencies is highly desirable

what's in it for you

Jaarlijks basissalaris voor nieuwe medewerkers in deze functie varieert:

$166,600.00 - $235,200.00

Hierbij wordt rekening gehouden met een aantal factoren, waaronder de werklocatie, de vaardigheden, ervaring, opleidingsniveau van de kandidaat & andere werkgerelateerde factoren.

  • Competitive Benefit Package*

  • Betaalde bedrijfsvakanties, Betaalde vakantie, vrijwilligerstijd & Meer!

  • Leren & Ontwikkelingsmogelijkheden

  • Kenvuer Impact Networks

  • Deze lijst kan variëren op basis van locatie/regio

*Let op: De totale beloningen bij Kenvue zijn inclusief salaris, bonus (indien van toepassing) en secundaire arbeidsvoorwaarden. Uw Talent Access Partner kan meer vertellen over ons totale beloningsaanbod en het specifieke salarisbereik voor de relevante locatie(s) tijdens de werving & wervingsproces.

Kenvue is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een baan op basis van verdienste, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, leeftijd, nationale afkomst of beschermde veteranenstatus en worden niet gediscrimineerd op basis van handicap.

Als u een persoon met een handicap bent, kijk dan op onze pagina Hulp bij handicap voor informatie over het aanvragen van een accommodatie.