Ga naar inhoud
Terug naar Carrières

Senior Manager, Global Revenue Growth Management Capabilities

Functiegebied:
Publicatie datum:
Einddatum:
ID:
2607043242W

Deel deze vacature:

Kenvue is momenteel op zoek naar een:

Senior Manager, Global Revenue Growth Management Capabilities

Wat we doen

Bij Kenvue realiseren we de buitengewone kracht van dagelijkse verzorging. Gebouwd op meer dan een eeuw erfgoed en geworteld in de wetenschap, zijn we het huis van iconische merken - waaronder NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® en BAND-AID® die je al kent en waar je van houdt. Wetenschap is onze passie; Zorg is ons talent.

Wie we zijn

Ons wereldwijde team bestaat uit ~ 22.000 briljante mensen met een werkcultuur waar elke stem telt en elke bijdrage wordt gewaardeerd. We zijn gepassioneerd door inzichten, innovatie en toegewijd aan het leveren van de beste producten aan onze klanten. Met expertise en empathie betekent een Kenvuer zijn dat je elke dag de kracht hebt om miljoenen mensen te beïnvloeden. We stellen mensen op de eerste plaats, geven er veel om, verdienen vertrouwen met de wetenschap en lossen op met moed - en hebben schitterende kansen voor je klaarliggen! Geef samen met ons vorm aan onze toekomst - en die van jou. Klik voor meer informatie op here.

Rol rapporteert aan:

Global Director Retail Excellence

Locatie:

North America, United States, New Jersey, Summit

Werklocatie:

Hybride

Wat je gaat doen

In this role you will develop/review and deploy our standard methodologies and playbooks for Revenue Growth Management (RGM) levers (pricing, portfolio management, promotions and trade investments) aligning and capturing best practices across all regions and top markets. You will work with tech & data teams to create new tools & technologies to advance Kenvue RGM analytical capabilities across the globe. An integral part of the role will be ensuring the RGM approach is harmonized across markets, generating the relevant documentation, and upskilling the different RGM teams (global, regional, local).

Key Responsibilities:

Capabilities and Training:

  • Capture best RGM practices across different regions and externally

  • Launch & update the playbooks to outline the key areas of work of RGM, and manuals on “how to execute” to keep consistency and best in class practice in RGM methodologies across the globe.

  • Update and align training for the RGM methodologies

  • Deploy training for markets with no own RGM structure and act as point of contact for the SMEs

  • Maintain library of best practices to leverage between markets

Reports & tools:

  • Identify key needs for tools and technology support and map solutions

  • Design global view or RGM reports, embed with local functions, and streamline existing reporting

  • Track globally all RGM metrics to identify key areas of work

  • Development of relevant tools and reports to track internal and external pricing execution

Market Support

  • Support markets in the definition of price increases and in promotional optimization projects

  • Ensure adherence from smaller markets to standard methodology

  • Provide analytical support as needed.

Requirements:

Required:

  • Bachelor’s degree or equivalent university-level education in business, marketing, economics, or a related field.

  • 8+ years of experience in the FMCG industry with 3+ years RGM experience

Experience and Skills:

  • Must be a self-starter/able to think outside the box, challenge the norm and drive change.

  • Excellent analytical and strategic thinking capabilities to identify market trends and growth opportunities. 

  • Strong financial literacy including the ability to work with P&Ls

  • Ability to generate solid content and trainings – experience condensing complex methodologies in simple manuals is a must

  • Experience conducting workshops with variety of participants from different functions

  • Ability to collaborate and build strong partnerships internally/externally.

  • Excellent communication and networking skills and experience influencing at all levels within the organization.

Desired:

  • Experience in launching cross-country programs successfully/ Global Experience

  • Consulting Experience

  • Experience in Health and Beauty Categories

what's in it for you

Jaarlijks basissalaris voor nieuwe medewerkers in deze functie varieert:

$153,850.00 - $217,200.00

Hierbij wordt rekening gehouden met een aantal factoren, waaronder de werklocatie, de vaardigheden, ervaring, opleidingsniveau van de kandidaat & andere werkgerelateerde factoren.

  • Competitive Benefit Package*

  • Betaalde bedrijfsvakanties, Betaalde vakantie, vrijwilligerstijd & Meer!

  • Leren & Ontwikkelingsmogelijkheden

  • Kenvuer Impact Networks

  • Deze lijst kan variëren op basis van locatie/regio

*Let op: De totale beloningen bij Kenvue zijn inclusief salaris, bonus (indien van toepassing) en secundaire arbeidsvoorwaarden. Uw Talent Access Partner kan meer vertellen over ons totale beloningsaanbod en het specifieke salarisbereik voor de relevante locatie(s) tijdens de werving & wervingsproces.

Kenvue is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een baan op basis van verdienste, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, leeftijd, nationale afkomst of beschermde veteranenstatus en worden niet gediscrimineerd op basis van handicap.

Als u een persoon met een handicap bent, kijk dan op onze pagina Hulp bij handicap voor informatie over het aanvragen van een accommodatie.