Senior Manager, Media Planning - Essential Health
- Functiegebied:
- Publicatie datum:
- Einddatum:
- ID:
- 2507036927W
Deel deze vacature:
Kenvue is momenteel op zoek naar een:
Wat we doen
Bij Kenvue realiseren we de buitengewone kracht van dagelijkse verzorging. Gebouwd op meer dan een eeuw erfgoed en geworteld in de wetenschap, zijn we het huis van iconische merken - waaronder NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® en BAND-AID® die je al kent en waar je van houdt. Wetenschap is onze passie; Zorg is ons talent.
Wie we zijn
Ons wereldwijde team bestaat uit ~ 22.000 briljante mensen met een werkcultuur waar elke stem telt en elke bijdrage wordt gewaardeerd. We zijn gepassioneerd door inzichten, innovatie en toegewijd aan het leveren van de beste producten aan onze klanten. Met expertise en empathie betekent een Kenvuer zijn dat je elke dag de kracht hebt om miljoenen mensen te beïnvloeden. We stellen mensen op de eerste plaats, geven er veel om, verdienen vertrouwen met de wetenschap en lossen op met moed - en hebben schitterende kansen voor je klaarliggen! Geef samen met ons vorm aan onze toekomst - en die van jou. Klik voor meer informatie op here.
Rol rapporteert aan:
Sr. Director, Media ExcellenceLocatie:
North America, United States, New Jersey, SummitWerklocatie:
HybrideWat je gaat doen
The Senior Manager, Media Planning, Essential Health is responsible for overseeing and managing all aspects of global communications & media planning strategy in support of key global brand teams. As the Senior Manager, Planning for Essential Health you will support the annual and campaign planning cycles of our global brand teams, provide strategic guidance and inputs in an E2E comms planning process, and to ensure successful handoff from global comms strategy to local execution and activation.
Key Responsibilities
Drive the strategic development of global E2E comms planning process at Kenvue and execution through key global brands, in collaboration with local market requirements and agency processes
Develop and implement strategic comms & media requirements through global brand planning, content creation, and media planning cycles
Support local media planning efforts through successful briefing from global comms plan and requirements/expectations of local counterparts for activation
Act as lead Media collaborator for Essential Health comms and media planning, in collaboration with Listerine, Johnson’s Baby and other global brand teams
Integrate central planning standards (sufficiency, alignment of business + comms objectives, downstream media requirements and best practices) into global brand team planning
Collaborate with cross-functional teams (internal, external agency roster) to integrate media planning efforts with overall marketing strategies
Stay abreast of industry trends and technologies to recommend innovative media solutions
Analyze campaign performance data and support insights feedback loop to optimize comms & media strategies and drive continuous improvement
What we are looking for
Required Qualifications
Bachelor's degree in Marketing, Advertising, Communications, or related field
Minimum of 3 years of experience in communications or connections planning
Minimum of 7 years of experience in media (either specialist/COE, or within brand planning, or at agency/media vendor)
Minimum of 5 years of media planning experience (strategy, tools, metrics, outcomes)
Proven track record of successfully executing media campaigns across various channels
Strong analytical skills with the ability to interpret data, make data-driven decisions, and build insights loop to support planning
Excellent communication and interpersonal skills to effectively collaborate with team members and stakeholders
Desired Qualifications
Experience designing E2E comms planning process within a consumer brand organization
Experience participating in interagency team, spanning media, brand and production requirements
Strong leadership abilities to effectively manage a team and collaborate with stakeholders
#LI-SR1
what's in it for you
Jaarlijks basissalaris voor nieuwe medewerkers in deze functie varieert:
Hierbij wordt rekening gehouden met een aantal factoren, waaronder de werklocatie, de vaardigheden, ervaring, opleidingsniveau van de kandidaat & andere werkgerelateerde factoren.
Competitive Benefit Package*
Betaalde bedrijfsvakanties, Betaalde vakantie, vrijwilligerstijd & Meer!
Leren & Ontwikkelingsmogelijkheden
Kenvuer Impact Networks
Deze lijst kan variëren op basis van locatie/regio
*Let op: De totale beloningen bij Kenvue zijn inclusief salaris, bonus (indien van toepassing) en secundaire arbeidsvoorwaarden. Uw Talent Access Partner kan meer vertellen over ons totale beloningsaanbod en het specifieke salarisbereik voor de relevante locatie(s) tijdens de werving & wervingsproces.
Kenvue is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een baan op basis van verdienste, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, leeftijd, nationale afkomst of beschermde veteranenstatus en worden niet gediscrimineerd op basis van handicap.
Als u een persoon met een handicap bent, kijk dan op onze pagina Hulp bij handicap voor informatie over het aanvragen van een accommodatie.