Senior Manager, Tech & Data Leader NA
- Functiegebied:
- Publicatie datum:
- Einddatum:
- ID:
- 2507036461W
Deel deze vacature:
Kenvue is momenteel op zoek naar een:
Wat we doen
Bij Kenvue realiseren we de buitengewone kracht van dagelijkse verzorging. Gebouwd op meer dan een eeuw erfgoed en geworteld in de wetenschap, zijn we het huis van iconische merken - waaronder NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® en BAND-AID® die je al kent en waar je van houdt. Wetenschap is onze passie; Zorg is ons talent.
Wie we zijn
Ons wereldwijde team bestaat uit ~ 22.000 briljante mensen met een werkcultuur waar elke stem telt en elke bijdrage wordt gewaardeerd. We zijn gepassioneerd door inzichten, innovatie en toegewijd aan het leveren van de beste producten aan onze klanten. Met expertise en empathie betekent een Kenvuer zijn dat je elke dag de kracht hebt om miljoenen mensen te beïnvloeden. We stellen mensen op de eerste plaats, geven er veel om, verdienen vertrouwen met de wetenschap en lossen op met moed - en hebben schitterende kansen voor je klaarliggen! Geef samen met ons vorm aan onze toekomst - en die van jou. Klik voor meer informatie op here.
Rol rapporteert aan:
Technology Leader, NA Supply ChainLocatie:
North America, United States, New Jersey, SummitWerklocatie:
HybrideWat je gaat doen
We are seeking a seasoned IT professional to enable business growth through the delivery of Tech & Data (T&D) capabilities in North America (NA). The Senior Manager, T&D Leader North America, will be responsible for shaping the end-to-end NA T&D strategy by aligning market needs with global T&D/capability strategy, leading the integrated planning and operational processes, directly leading targeted T&D initiatives, as well as driving the adoption and literacy of AI/Digital Technologies to drive growth. The ideal candidate will have a strong blend of IT leadership, technical depth, business acumen, and expertise in product-centric methodologies within complex, global, enterprise environments.
Key Responsibilities:
- Shape the NA T&D Strategy and target state ecosystem by aligning market needs with Global T&D/capability strategy
- Lead the Integrated Planning processes for NA T&D to develop and maintain a business-driven, architecturally-aligned roadmap that maximizes impact and speed to value
- Collaborate across business functions, global product lines, and technology services teams, facilitating prioritization, trade-offs, and interdependency management
- Partner with the Strategic Portfolio team to establish frameworks, governance, artifacts, tooling, and cadences
- Partner with other regional T&D teams to ensure consistency in the adoption of operating norms and share best practices
- Drive performance measurement and metric tracking, focusing on business value realization, product performance (e.g., HEART Metrics), and technical performance (e.g., availability, up-time, incidents, etc.)
- Drive adoption and literacy of AI; champion the identification, evaluation, implementation, and scaling of AI use cases that drive growth, improve decision-making, and unlock efficiencies
- Directly lead targeted initiatives and products, delivering with executional excellence, maximizing impact and speed to value, and managing relevant budgets and resources
- Shape and support NA T&D operations, including leadership of team rituals, agendas, calendar, and communications
- Foster a culture of impact, innovation, and continuous improvement
- Foster an environment of professional growth, accountability, and collaborative success
- Serve as strategic advisor and change leader:
- Act as a thought partner to leadership on digital and AI strategy, enterprise agility, and growth enablement
- Communicate strategy, progress, and impact to senior stakeholders across the enterprise
What we are looking for
Required Qualifications
- Bachelor’s degree is required; Advanced degree in Technology, Business Strategy/Administration or related field is preferred
- 10+ years of progressive IT leadership experience
- 7+ years of Digital Strategy experience
- Strategic thinking and deep understanding of business strategy, competitive landscape, business drivers/processes, and the ability to relate priorities to associated technology investments
- Strategic thinking across a broad spectrum of digital technologies, AI, and data relevant to the CPG value chain (Marketing, Sales, Innovation/R&D, Supply Chain, etc.)
- Strong strategy development, analytical thinking, problem solving, learning agility, communication, and collaboration skills
- Strong execution and organizational skills, proactive planning and ability to anticipate stakeholder needs
- Strong acumen in financial management of large, complex, global investment portfolios and experience leading strategic planning cycles
- Deep understanding of Agile, Lean, DevOps, and modern product management principles
- Demonstrated experience leading and managing products, large programs and projects
- Demonstrated experience engaging and communicating with executive leadership
- Ability to influence across functional boundaries, leading through ambiguity and complexity
- Excellent verbal and written communication skills, strong negotiating skills, and the ability to motivate in a team-oriented, collaborative environment
what's in it for you
Jaarlijks basissalaris voor nieuwe medewerkers in deze functie varieert:
Hierbij wordt rekening gehouden met een aantal factoren, waaronder de werklocatie, de vaardigheden, ervaring, opleidingsniveau van de kandidaat & andere werkgerelateerde factoren.
Competitive Benefit Package*
Betaalde bedrijfsvakanties, Betaalde vakantie, vrijwilligerstijd & Meer!
Leren & Ontwikkelingsmogelijkheden
Kenvuer Impact Networks
Deze lijst kan variëren op basis van locatie/regio
*Let op: De totale beloningen bij Kenvue zijn inclusief salaris, bonus (indien van toepassing) en secundaire arbeidsvoorwaarden. Uw Talent Access Partner kan meer vertellen over ons totale beloningsaanbod en het specifieke salarisbereik voor de relevante locatie(s) tijdens de werving & wervingsproces.
Kenvue is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een baan op basis van verdienste, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, leeftijd, nationale afkomst of beschermde veteranenstatus en worden niet gediscrimineerd op basis van handicap.
Als u een persoon met een handicap bent, kijk dan op onze pagina Hulp bij handicap voor informatie over het aanvragen van een accommodatie.