Social Marketing Activation Lead - Hair

Social Marketing Activation Lead - Hair

Wat we doen

Bij Kenvue realiseren we de buitengewone kracht van dagelijkse verzorging. Gebouwd op meer dan een eeuw erfgoed en geworteld in de wetenschap, zijn we het huis van iconische merken - waaronder NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® en BAND-AID® die je al kent en waar je van houdt. Wetenschap is onze passie; Zorg is ons talent.

Wie we zijn

Ons wereldwijde team bestaat uit ~ 22.000 briljante mensen met een werkcultuur waar elke stem telt en elke bijdrage wordt gewaardeerd. We zijn gepassioneerd door inzichten, innovatie en toegewijd aan het leveren van de beste producten aan onze klanten. Met expertise en empathie betekent een Kenvuer zijn dat je elke dag de kracht hebt om miljoenen mensen te beïnvloeden. We stellen mensen op de eerste plaats, geven er veel om, verdienen vertrouwen met de wetenschap en lossen op met moed - en hebben schitterende kansen voor je klaarliggen! Geef samen met ons vorm aan onze toekomst - en die van jou. Klik voor meer informatie op here.

Rol rapporteert aan:

Mgr Advocacy & Influencer Rogaine

Locatie:

North America, United States, New Jersey, Summit

Werklocatie:

Hybride

Wat je gaat doen

The Hair – Rogaine & OGX – Social Marketing Activation Lead (SMAL) is responsible for translating the brand strategy across owned channels, including social media, driving engagement, relevance, and business impact through best-in-class content and activation plans

Key Responsibilities

• Design, develop, implement, and coordinate social media strategies, campaigns, and content that effectively communicate the brand strategy and accomplish priority objectives.
• Monitor emerging social media trends and platforms to position OGX & Rogaine as thought leaders in hair care and maintain and enhance brand sentiment and engagement across channels.
• Develop and optimize multimedia content including videos, infographics, and interactive posts tailored to strategic business targets.
• Leverage data-driven insights to craft compelling content strategies and optimize content and engagement by monitoring, analyzing, and reporting on social media engagement and responses, providing actionable recommendations to maximize brand engagement and business impact.
• Collaborate cross-functionally with marketing, legal, regulatory, and agency partners on content development and execution.

Required Qualifications

• Bachelor’s degree or equivalent in Marketing, Communications, or a related field.
• 3 years of related experience in social media management or corporate communications.
• Proven expertise in developing and executing social media strategies aligned with brand goals.
• Strong analytical skills to interpret social media metrics and translate insights into strategic actions.
• Excellent communication and interpersonal skills for effective collaboration with internal and external stakeholders.
• Candidates must be legally authorized to work in the United States and must not require sponsorship for employment visa status now or in the future (e.g. H1-B status)
• This position is based in Summit, NJ. Remote work options may be considered on a case-by-case basis if approved by the Company.

Desired Qualifications

• Exceptional storytelling skills with the ability to translate product information into engaging, accessible content.
• Proficiency in social media analytics tools and content management systems to drive data-informed decision making.
• Demonstrated ability to innovate within regulatory frameworks while maintaining brand voice and compliance.
• Experience in managing and mentoring social media or communications teams.
• Strong interpersonal skills to effectively collaborate with multidisciplinary teams and external partners.
• A passion for health and wellness, with a deep understanding of pain management challenges and consumer needs.

what's in it for you

$110.500,00 - $156.000,00

Hierbij wordt rekening gehouden met een aantal factoren, waaronder de werklocatie, de vaardigheden, ervaring, opleidingsniveau van de kandidaat & andere werkgerelateerde factoren.

Kenvue is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een baan op basis van verdienste, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, leeftijd, nationale afkomst of beschermde veteranenstatus en worden niet gediscrimineerd op basis van handicap.