Talent Access Partner, China
- Functiegebied:
- Publicatie datum:
- Einddatum:
- ID:
- 2507038197W
Deel deze vacature:
Kenvue is momenteel op zoek naar een:
Wat we doen
Bij Kenvue realiseren we de buitengewone kracht van dagelijkse verzorging. Gebouwd op meer dan een eeuw erfgoed en geworteld in de wetenschap, zijn we het huis van iconische merken - waaronder NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® en BAND-AID® die je al kent en waar je van houdt. Wetenschap is onze passie; Zorg is ons talent.
Wie we zijn
Ons wereldwijde team bestaat uit ~ 22.000 briljante mensen met een werkcultuur waar elke stem telt en elke bijdrage wordt gewaardeerd. We zijn gepassioneerd door inzichten, innovatie en toegewijd aan het leveren van de beste producten aan onze klanten. Met expertise en empathie betekent een Kenvuer zijn dat je elke dag de kracht hebt om miljoenen mensen te beïnvloeden. We stellen mensen op de eerste plaats, geven er veel om, verdienen vertrouwen met de wetenschap en lossen op met moed - en hebben schitterende kansen voor je klaarliggen! Geef samen met ons vorm aan onze toekomst - en die van jou. Klik voor meer informatie op here.
Rol rapporteert aan:
招聘负责人，中国及日本Locatie:
Asia Pacific, China, Shanghai, ShanghaiWerklocatie:
Volledig ter plaatseWat je gaat doen
Develop, motivate and coach recruiting coordinator staff to ensure that proper processes and practices are being implemented.
Maintain knowledge and identify trends in recruiting such as, wages and salaries, employee benefits, and general personnel practices.
Manage the recruitment process to ensure all required data on applicants, processes and the final hiring decision meets company standards.
Ensure that exceptions are properly authorized.
Monitor applicant flow to insure that the candidate flow is large and diverse.
Ensure that administrative procedures are accurate and performed in a timely manner to support the recruitment process.
Supervise and evaluate performance of junior staff.
Recommend salary increases, promotions, hires and terminations.
Serve as first level of escalation for staffing issues.
Als u een persoon met een handicap bent, kijk dan op onze pagina Hulp bij handicap voor informatie over het aanvragen van een accommodatie.
