Trade Customization Analyst
- Functiegebied:
- Publicatie datum:
- Einddatum:
- ID:
- 2607048317W
Deel deze vacature:
Kenvue is momenteel op zoek naar een:
Wat we doen
Bij Kenvue realiseren we de buitengewone kracht van dagelijkse verzorging. Gebouwd op meer dan een eeuw erfgoed en geworteld in de wetenschap, zijn we het huis van iconische merken - waaronder NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® en BAND-AID® die je al kent en waar je van houdt. Wetenschap is onze passie; Zorg is ons talent.
Wie we zijn
Ons wereldwijde team bestaat uit ~ 22.000 briljante mensen met een werkcultuur waar elke stem telt en elke bijdrage wordt gewaardeerd. We zijn gepassioneerd door inzichten, innovatie en toegewijd aan het leveren van de beste producten aan onze klanten. Met expertise en empathie betekent een Kenvuer zijn dat je elke dag de kracht hebt om miljoenen mensen te beïnvloeden. We stellen mensen op de eerste plaats, geven er veel om, verdienen vertrouwen met de wetenschap en lossen op met moed - en hebben schitterende kansen voor je klaarliggen! Geef samen met ons vorm aan onze toekomst - en die van jou. Klik voor meer informatie op here.
Rol rapporteert aan:
Sr. Manager, TC Program ManagementLocatie:
North America, United States, New Jersey, SummitWerklocatie:
HybrideWat je gaat doen
The Trade Customization Analyst is responsible for ensuring the smooth and timely execution of promotional, club pack, and trade customization activities across assigned brands or portfolios. They use PRF (portfolio management tool) to manage their individual portfolios. They lead cross-functional efforts internally once the Promotional, Club Pack and/or re-work project(s) have been approved. The TC Analyst proactively identifies risks, drives solutions, and influences outcomes to ensure service, cost, and inventory objectives are met.
Key Responsibilities
Executional Excellence
- Accountable for the Promotional, Club Pack, and Trade Customization SKU performance (UFR, inventory, service, and cost) for assigned portfolios; leads root cause analysis and corrective actions for availability or execution gaps.
- Develops and maintains reporting and performance indicators to monitor execution effectiveness and identify improvement opportunities.
- Owns post-promotion inventory disposition and controls within the DC network.
Cross-Functional Partnership
- Partners with Supply and Demand Planning from the onset of a project to ensure volumes are feasible. Revisits post final allocations. Relays feasibility to Trade Customization Manager and participates in closing gaps as required
- Ensures that Trade Promotions, Sales, and Planning have information required for promotion communication, quantity confirmation, product plans, and allocations.
- Actively contributes to IBP and forecasting processes by providing insights on customer demand, allocations, and execution constraints.
- Collaborates cross-functionally to ensure that related systems and processes are maintained and followed (i.e., code creation, price lists, pricing input, Tru, etc).
Technical Leadership
- SAP “Power User”. Responsible for transactions such as production orders, purchase orders, non-stock PO’s (Ariba).
- Places orders with vendors. Ensures costs are accurate “as per quotes” and resolves invoice discrepancies.
Leadership Expectations (Kenvue)
All roles outlined above are expected to demonstrate Kenvue leadership behaviors and operate in alignment with the company’s purpose and values. These expectations are applied in a manner consistent with role level and scope of accountability.
- Put People First – Acts with integrity and respect, fosters an inclusive and safe environment, and prioritizes the well-being, development, and engagement of team members and partners. Leaders model ethical decision-making and hold themselves and others accountable to Kenvue’s Code of Conduct.
- Care Fiercely – Demonstrates strong ownership for results, collaborates across functions and boundaries, and puts the needs of consumers, customers, and colleagues at the center of decision-making. Supports a culture of trust, inclusion, and high performance.
- Earn Trust with Science – Operates with data-driven rigor, applies sound planning and supply chain principles, and ensures decisions are grounded in accurate information, compliance standards, and system integrity. Builds credibility through transparency, reliability, and disciplined execution.
- Solve with Courage – Proactively identifies risks and opportunities, raises issues early, and addresses challenges with conviction and accountability. Embraces continuous improvement, challenges the status quo, and leads change to improve outcomes for the business and consumers.
These leadership expectations are foundational to performance evaluation, talent decisions, and role approval across the Trade Customization organization.
What we are Looking for:
Required Qualifications
- Bachelor’s degree in Supply Chain, Business, or related field.
- 0-2 years experience required , with direct experience in Supply Chain or trade customization preferred.
- Proficient in MS Office software, Advanced Excel skills is an asset
Preferred Qualifications
- SAP planning knowledge
- Proven problem-solving, risk management, and continuous improvement mindset.
- Detail-oriented with strong planning, organization, and time management skills
- Ability to work and effectively manage priorities in a dynamic and fast-paced environment
#LI-SR1
what's in it for you
Jaarlijks basissalaris voor nieuwe medewerkers in deze functie varieert:
Hierbij wordt rekening gehouden met een aantal factoren, waaronder de werklocatie, de vaardigheden, ervaring, opleidingsniveau van de kandidaat & andere werkgerelateerde factoren.
Competitive Benefit Package*
Betaalde bedrijfsvakanties, Betaalde vakantie, vrijwilligerstijd & Meer!
Leren & Ontwikkelingsmogelijkheden
Kenvuer Impact Networks
Deze lijst kan variëren op basis van locatie/regio
*Let op: De totale beloningen bij Kenvue zijn inclusief salaris, bonus (indien van toepassing) en secundaire arbeidsvoorwaarden. Uw Talent Access Partner kan meer vertellen over ons totale beloningsaanbod en het specifieke salarisbereik voor de relevante locatie(s) tijdens de werving & wervingsproces.
Kenvue is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een baan op basis van verdienste, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, leeftijd, nationale afkomst of beschermde veteranenstatus en worden niet gediscrimineerd op basis van handicap.
Als u een persoon met een handicap bent, kijk dan op onze pagina Hulp bij handicap voor informatie over het aanvragen van een accommodatie.