Asst General Counsel, Regulatory Law
- Функция работы:
- Дата публикации:
- Дата окончания:
- ID:
- 2507036154W
Поделиться этой вакансией:
Kenvue в настоящее время набирает сотрудников на:
Что мы делаем
At Kenvue, мы осознаем необычайную силу повседневной заботы. Основанный на более чем вековом наследии и уходящий корнями в науку, мы являемся домом культовых брендов, включая NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® и BAND-AID®, которые вы уже знаете и любите. Наука – наша страсть; забота – это наш талант.
Кто мы
Наша глобальная команда – это ~ 22 000 блестящих людей с культурой рабочего места, где каждый голос имеет значение, а каждый вклад ценится. Мы увлечены идеями, инновации и стремление поставлять нашим клиентам лучшие продукты. Обладая опытом и эмпатией, быть Kenvuer означает иметь возможность влиять на миллионы людей каждый день. Мы ставим людей на первое место, заботимся о настолько, завоевываем доверие наукой и смело решаем – и вас ждут блестящие возможности! Присоединяйтесь к нам, чтобы формировать наше будущее и ваше. Для получения дополнительной информации, нажмите here.
Role reports to:
Head of Regulatory LawLocation:
North America, United States, New Jersey, SummitМесто работы:
ГибридЧто ты будешь делать
- The Assistant General Counsel, Regulatory Law will be responsible for providing advice and legal counsel on a wide range of legal issues for the Skin Health & Beauty business, including advising on regulatory compliance and federal and state legislation, advertising, labeling and claims substantiation, regulatory filings and communications, for cosmetics and OTC drugs. In addition, the Assistant General Counsel will be responsible for conducting legal research and advising on external environment matters. The ideal candidate will be passionate about learning and have an understanding of relevant legislation and regulations and stay up-to-date on any changes or updates. In this role, the Assistant General Counsel, Regulatory Law will be responsible for providing timely and clear guidance to business partners while safeguarding the company's interests, rights, and reputation. They will also be responsible for training business partners on local laws and regulations, drafting Kenvue policies and general legal support, which includes identifying legal issues, drafting contracts, negotiating terms, and performing other duties as needed.
Key Responsibilities:
- Provide regulatory advice and legal support to Skin Health & Beauty business for the U.S. and Global Brand teams to ensure compliance with all applicable laws and regulations, industry guidelines and internal policies.
- Coordinate legal matters with colleagues in the Law Department.
- Conduct legal research and analysis to provide guidance on legal issues related to regulatory compliance.
- Support copy review and clearance for Skin Health & Beauty brands.
- Develop training programs and internal policies to educate clients on regulatory compliance requirements and best practices.
- Draft and negotiate a range of commercial agreements, including influencer, promotional and digital marketing agreements.
- Participate in cross-functional teams to support business initiatives.
What we are looking for
Required Qualifications
- Juris Doctor (JD) or equivalent degree from a qualified law school.
- Minimum of 7 years of relevant experience in regulatory compliance.
- Strong knowledge of federal and state regulations related to the industry, including the FD&C Act.
- Preference will be given to candidates who have a solid understanding of advertising, including both print and digital media, as well as experience in the area of claims review and substantiation.
- Excellent analytical and problem-solving skills.
Desired Qualifications
- Expertise in FDA regulations and FTC advertising standards
- Experience advising on social media and influencer marketing
- Ability to anticipate and counsel on legal risks facing the company.
- Strong communication and interpersonal skills.
- Ability to work independently and as part of a team.
- Attention to detail and ability to manage multiple tasks and priorities.
- Experience in providing legal counsel on complex issues such as compliance issues and commercial agreements.
- Knowledge of legal, policy, and external environment issues applicable to consumer products companies.
- Ability to communicate complex legal concepts to non-legal stakeholders.
- Strong interpersonal skills and ability to work collaboratively with cross-functional teams.
- Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment.
What’s in it for you
- Competitive Benefit Package*
- Paid Company Holidays, Paid Vacation, Volunteer Time, Summer Fridays & More!
- Learning & Development Opportunities
- Employee Resource Groups
- This list could vary based on location/region
*Note: Total Rewards at Kenvue include salary, bonus (if applicable) and benefits. Your Talent Access Partner will be able to share more about our total rewards offerings and the specific salary range for the relevant location(s) during the recruitment & hiring process.
Kenvue is proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.
Что в этом для тебя
Годовая базовая заработная плата для новых сотрудников на этой должности колеблется:
Это учитывает ряд факторов, включая место работы, навыки, опыт кандидата, уровень образования и другие факторы, связанные с работой.
Competitive Benefit Package*
Paid Company Holidays, Оплачиваемый отпуск, волонтерское время и время Подробнее!
Learning & Возможности разработки
Kenvuer Impact Networks
Этот список может варьироваться в зависимости от местоположения/региона
*Примечание: Общие вознаграждения в Kenvue включают зарплату, бонус (если применимо) и льготы. Ваш партнер по работе с талантами сможет рассказать больше о наших предложениях по вознаграждению и конкретном диапазоне заработной платы для соответствующего местоположения (мест) во время найма и процесс найма.
Kenvue гордится тем, что является работодателем равных возможностей. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу на основе заслуг независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, национального происхождения или защищенного статуса ветерана, и не будут дискриминироваться по признаку инвалидности.
Если вы являетесь человеком с ограниченными возможностями, пожалуйста, проверьте наш Страница помощи инвалидам для получения информации о том, как запросить приспособление.