Compensation Solutions Analyst

Compensation Solutions Analyst

Что мы делаем

At Kenvue, мы осознаем необычайную силу повседневной заботы. Основанный на более чем вековом наследии и уходящий корнями в науку, мы являемся домом культовых брендов, включая NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® и BAND-AID®, которые вы уже знаете и любите. Наука – наша страсть; забота – это наш талант.

Кто мы

Наша глобальная команда – это ~ 22 000 блестящих людей с культурой рабочего места, где каждый голос имеет значение, а каждый вклад ценится. Мы увлечены идеями, инновации и стремление поставлять нашим клиентам лучшие продукты. Обладая опытом и эмпатией, быть Kenvuer означает иметь возможность влиять на миллионы людей каждый день. Мы ставим людей на первое место, заботимся о настолько, завоевываем доверие наукой и смело решаем – и вас ждут блестящие возможности! Присоединяйтесь к нам, чтобы формировать наше будущее и ваше. Для получения дополнительной информации, нажмите here.

Role reports to:

Total Rewards Manager

Местонахождение:

Asia Pacific, Philippines, Bicol, Albay

Место работы:

Гибрид

Что ты будешь делать

The position is responsible for:

• This role is responsible for supporting the delivery of Kenvue's global compensation programs.  The role will work closely with the local, regional, and global teams to ensure excellence in the execution of all compensation plans and processes.  Successful candidates will care fiercely about our customer experience and always have an eye on continuous improvement opportunities.

Key Responsibilities

• Provide compensation operations support on a day-to-day basis for the Global Compensation Operations team. 

• Ensure timely and accurate delivery of compensation programs. 

• Provide consultation to Talent Acquisition, HR Business Partners, and line leaders with respect to compensation matters, including but not limited to, job evaluation/leveling, offers, year-round compensation, retention programs, and recognition. 

• Independently manage day-to-day tasks, HR transactions, initiatives, and projects. 

• Ensure appropriate documentation of all activities, adhering to Service Level Agreements. 

• Support administration of global or local rewards and recognition programs 

• Perform market analysis, support survey participation, and support salary structure management. 

• Support additional HR related requests and processes throughout the entire employee lifecycle in accordance with existing process documentation and HR policies globally. Areas of focus may include, but are not limited to employee data management, compensation and benefits, recruiting and onboarding, etc.

What We Are Looking For

Required Qualifications

• A minimum of a bachelor’s degree is required. 

• A minimum of 1 year of meaningful experience in compensation or HR/Business Operations equivalent role is required 

• English fluency is required.   

• Candidates must be culturally sensitive and drive for results 

• Candidate must have a strong sense of urgency, attention to detail, outstanding team work and collaboration skills 

• Experience with Microsoft Office suite of software products, Workday, SalesForce, and reporting tools is preferred. 

• Ability to work in cross-functional and cross geography teams.

What’s In It For You

• Competitive Benefit Package

• Paid Company Holidays, Paid Vacation, Volunteer Time, Summer Fridays & More!

• Learning & Development Opportunities

• Employee Resource Groups 

Если вы являетесь человеком с ограниченными возможностями, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим страница помощи инвалидам для получения информации о том, как запросить приспособление.