Перейти к содержанию
Назад к вакансиям

Data & Analytics Performance Excellence Manager

Функция работы:
Дата публикации:
Дата окончания:
ID:
2507039528W

Поделиться этой вакансией:

Kenvue в настоящее время набирает сотрудников на:

Data & Analytics Performance Excellence Manager

Что мы делаем

At Kenvue, мы осознаем необычайную силу повседневной заботы. Основанный на более чем вековом наследии и уходящий корнями в науку, мы являемся домом культовых брендов, включая NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® и BAND-AID®, которые вы уже знаете и любите. Наука – наша страсть; забота – это наш талант.

Кто мы

Наша глобальная команда – это ~ 22 000 блестящих людей с культурой рабочего места, где каждый голос имеет значение, а каждый вклад ценится. Мы увлечены идеями, инновации и стремление поставлять нашим клиентам лучшие продукты. Обладая опытом и эмпатией, быть Kenvuer означает иметь возможность влиять на миллионы людей каждый день. Мы ставим людей на первое место, заботимся о настолько, завоевываем доверие наукой и смело решаем – и вас ждут блестящие возможности! Присоединяйтесь к нам, чтобы формировать наше будущее и ваше. Для получения дополнительной информации, нажмите here.

Role reports to:

Sr. Manager - DTO Strategy & Operation

Местонахождение:

Latin America, Brazil, Sao Paulo, Sao Paulo

Место работы:

Гибрид

Что ты будешь делать

As Manager, Performance Excellence, you will own performance management across the Kenvue Data & Analytics organization, driving a culture of performance and accountability in support of Kenvue OKRs. You will design and drive impact-focused, data-driven forums and tools that elevate organizational performance and decision-making.  

If you are passionate about enabling highly effective teams and optimizing performance, we invite you to apply today! 

Key Responsibilities  

  • Implement and lead data-driven performance management and decision-making forums 
  • Establish multi-tiered performance management forums, from executive reporting to tactical working group forums 
  • Develop, monitor, and analyze KPIs and metrics to track organizational success 
  • Identify performance gaps and collaborate with department leads to develop and implement improvement plans 
  • Shape and evolve a forward-looking performance control tower to proactively identify opportunities and mitigate risks  
  • Lead performance management governance and processes, continuously improving ways of working and maturity 
  • Shape and drive the implementation of new metrics and performance standards 
  • Partner with data and development teams to automate data flows and enable timely insights 
  • Coordinate with functional metric owners, leaders, and a technical development team to deploy intuitive dashboards that drive action 
  • Ensure readiness and efficient delivery of monthly performance reviews across D&A organization 
  • Create executive presentations to supplement PowerBI dashboards 
  • Ensure timely data entry and report-out completion each month 
  • Facilitate performance forums and manage follow-ups to ensure accountability 

What We Are Looking For  

Required Qualifications  

  • Minimum of a Bachelor’s degree
  • Relevant business experience
  • Proficiency in data analysis and performance measurement tools 
  • Familiarity with Digital and Data & Analytics concepts (e.g., Data Governance, Reporting and Analytics, Data Science, Artificial Intelligence, GenAI, Intelligent Automation)
  • Advanced/Fluent in English
  • Experience driving performance management processes or governance 
  • Proven experience implementing performance frameworks and driving execution 
  • Strong project management, organizational, and coordination skills 
  • Strong interpersonal skills with ability to build strong relationships and work collaboratively across departments 
  • Proactive attitude, comfortable following up and driving adherence to timelines. 
  • Excellent written, verbal, and executive presentation skills 
  • Experience working with technical teams to deploy dashboards and tools  
  • Experience working in large, matrixed enterprise environments, with demonstrated ability to navigate complex organizational structures and drive cross-functional alignment 

Если вы являетесь человеком с ограниченными возможностями, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим страница помощи инвалидам для получения информации о том, как запросить приспособление.