Перейти к содержанию
Назад к вакансиям

Digital Product Experience Owner

Функция работы:
Дата публикации:
Дата окончания:
ID:
2507035793W

Поделиться этой вакансией:

Kenvue в настоящее время набирает сотрудников на:

Digital Product Experience Owner

Что мы делаем

At Kenvue, мы осознаем необычайную силу повседневной заботы. Основанный на более чем вековом наследии и уходящий корнями в науку, мы являемся домом культовых брендов, включая NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® и BAND-AID®, которые вы уже знаете и любите. Наука – наша страсть; забота – это наш талант.

Кто мы

Наша глобальная команда – это ~ 22 000 блестящих людей с культурой рабочего места, где каждый голос имеет значение, а каждый вклад ценится. Мы увлечены идеями, инновации и стремление поставлять нашим клиентам лучшие продукты. Обладая опытом и эмпатией, быть Kenvuer означает иметь возможность влиять на миллионы людей каждый день. Мы ставим людей на первое место, заботимся о настолько, завоевываем доверие наукой и смело решаем – и вас ждут блестящие возможности! Присоединяйтесь к нам, чтобы формировать наше будущее и ваше. Для получения дополнительной информации, нажмите here.

Role reports to:

Head of People Digital Experience

Местонахождение:

North America, Canada, Ontario, Markham

Место работы:

Гибрид

Что ты будешь делать

Resolves employee relations issues through ensuring accurate interpretation and administration of HR policies and programs. Creates and oversees the implementation of HR plans and programs related to organizational design, development and change. Creates and facilitates structures and strategies to improve individual and organizational performance and to enable the organization to accomplish its goals. Advises and counsels leaders and managers in resolving complex employee relations issues. Educates clients on the appropriate application of relevant compensation philosophy, initiatives, strategies, the alternatives, and potential impact on the business. Provides group and one-on-one coaching with managers and employees on a variety of human capital issues. Partners with line leaders to grow diverse leadership, talent, and technical capability pipeline. Use analytics tools (including WorkforceDNA) to derive insights to inform talent and HR strategies in support of local, sector, regional and/or enterprise business goals.

Если вы являетесь человеком с ограниченными возможностями, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим страница помощи инвалидам для получения информации о том, как запросить приспособление.