Director, Strategic Planning & Performance Management
- United States of America
- India
- Brazil
- Canada
- New Jersey
- Karnataka
- São Paulo
- Ontario
- Summit
- Bangalore
- São Paulo
- Markham
- Функция работы:
- Дата публикации:
- Дата окончания:
- ID:
- 2507041444W
Поделиться этой вакансией:
Kenvue в настоящее время набирает сотрудников на:
Что мы делаем
At Kenvue, мы осознаем необычайную силу повседневной заботы. Основанный на более чем вековом наследии и уходящий корнями в науку, мы являемся домом культовых брендов, включая NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® и BAND-AID®, которые вы уже знаете и любите. Наука – наша страсть; забота – это наш талант.
Кто мы
Наша глобальная команда – это ~ 22 000 блестящих людей с культурой рабочего места, где каждый голос имеет значение, а каждый вклад ценится. Мы увлечены идеями, инновации и стремление поставлять нашим клиентам лучшие продукты. Обладая опытом и эмпатией, быть Kenvuer означает иметь возможность влиять на миллионы людей каждый день. Мы ставим людей на первое место, заботимся о настолько, завоевываем доверие наукой и смело решаем – и вас ждут блестящие возможности! Присоединяйтесь к нам, чтобы формировать наше будущее и ваше. Для получения дополнительной информации, нажмите here.
Role reports to:
Sr Director Portfolio n Ops LeadLocation:
North America, United States, New Jersey, SummitМесто работы:
ГибридЧто ты будешь делать
The Director, Tech & Data Strategic Planning & Performance Management leader will play a critical role in shaping and driving the organization’s long-term technology and data vision. This leader will be responsible for developing, planning, and measuring the execution of the Tech & Data 3-Year Operating Plan, OGSPs (Objectives, Goals, Strategies, and Plans), Strategic Big Bets, and other major strategic initiatives for Kenvue. The role will ensure alignment between technology initiatives and enterprise priorities, enabling sustainable growth and innovation.
Key Responsibilities
Strategic Planning & Execution
Lead the development and refinement of the Tech & Data 3-Year Operating Plan, ensuring alignment with enterprise strategy and business objectives.
Partner with Tech & Data leaders to drive the creation and/or execution of OGSPs and Strategic Big Bets, translating vision into actionable plans.
Partner with senior technology and business leaders to prioritize initiatives and allocate resources effectively.
Spearhead the development and championing of a visionary roadmap for technology and data capabilities that aligns with long-term corporate goals and fosters sustainable competitive advantage.
Performance Measurement & Insights
Establish and monitor key performance indicators (KPIs) to track progress against objectives, drive continuous improvement, and cultivate a culture of experimentation by leveraging emerging data analytics tools and AI-driven insights.
Orchestrate risk mitigation plans for any KPIs trending off track, proactively identifying root causes and coordinating corrective action across stakeholders.
Prepare and present management reports to senior leadership, highlighting progress, risks, opportunities, and establishing clear objectives and performance metrics for teams and projects.
Provide data-driven insights and recommendations to optimize delivery and impact.
Operating Rhythms & Governance
Design and lead operating rhythms that enable transparency, accountability, and agility across technology strategy execution.
Facilitate governance forums and ensure timely decision-making on strategic priorities. This will include planning for and facilitating governance forums & meetings, communications, documents & policies to support the processes, and ensure timely decision making on strategic priorities.
Innovation & Continuous Improvement
Identify emerging trends and opportunities to enhance technology strategy and execution.
Champion best practices in strategic planning, portfolio management, and performance measurement.
What we are looking for
Required Qualifications
Bachelor’s degree or equivalent qualification in a relevant field such as Computer Science, Information Technology, Data Science, Business Analytics, or Business Administration; MBA or advanced degree preferred
Minimum of 10-12 years of progressive experience in technology strategy roles or portfolio management, including leadership responsibilities.
Prior experience in management consulting or technology consulting with a focus on strategy, transformation, or operating model design.
Desired Qualifications
Strategic thinker with the ability to translate vision into actionable plans. Demonstrated ability to develop and implement strategic plans that drive organizational growth.
Influential leader who drives alignment and fosters collaboration across diverse teams.
Expertise in strategic frameworks (e.g., OGSP, OKRs) and performance measurement.
Results-oriented with a focus on delivering measurable impact.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Exceptional ability to identify, collect and synthesize complex data & insights into compelling narratives that influence decision-making at the highest levels.
Demonstrated leadership in fostering collaborative, agile teams that thrive in fast-paced, evolving technology and industry landscapes.
Proven track record of driving strategic planning and execution in complex, global organizations.
#LI-SR1
Что в этом для тебя
Годовая базовая заработная плата для новых сотрудников на этой должности колеблется:
Это учитывает ряд факторов, включая место работы, навыки, опыт кандидата, уровень образования и другие факторы, связанные с работой.
Competitive Benefit Package*
Paid Company Holidays, Оплачиваемый отпуск, волонтерское время и время Подробнее!
Learning & Возможности разработки
Kenvuer Impact Networks
Этот список может варьироваться в зависимости от местоположения/региона
*Примечание: Общие вознаграждения в Kenvue включают зарплату, бонус (если применимо) и льготы. Ваш партнер по работе с талантами сможет рассказать больше о наших предложениях по вознаграждению и конкретном диапазоне заработной платы для соответствующего местоположения (мест) во время найма и процесс найма.
Kenvue гордится тем, что является работодателем равных возможностей. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу на основе заслуг независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, национального происхождения или защищенного статуса ветерана, и не будут дискриминироваться по признаку инвалидности.
Если вы являетесь человеком с ограниченными возможностями, пожалуйста, проверьте наш Страница помощи инвалидам для получения информации о том, как запросить приспособление.