Назад к вакансиям

Executive Recruiter

Функция работы:
Дата публикации:
Дата окончания:
ID:
2507037851W
Подать заявку

Поделиться этой вакансией:

Kenvue в настоящее время набирает сотрудников на:

Executive Recruiter

Что мы делаем

At Kenvue, мы осознаем необычайную силу повседневной заботы. Основанный на более чем вековом наследии и уходящий корнями в науку, мы являемся домом культовых брендов, включая NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® и BAND-AID®, которые вы уже знаете и любите. Наука – наша страсть; забота – это наш талант.

Кто мы

Наша глобальная команда – это ~ 22 000 блестящих людей с культурой рабочего места, где каждый голос имеет значение, а каждый вклад ценится. Мы увлечены идеями, инновации и стремление поставлять нашим клиентам лучшие продукты. Обладая опытом и эмпатией, быть Kenvuer означает иметь возможность влиять на миллионы людей каждый день. Мы ставим людей на первое место, заботимся о настолько, завоевываем доверие наукой и смело решаем – и вас ждут блестящие возможности! Присоединяйтесь к нам, чтобы формировать наше будущее и ваше. Для получения дополнительной информации, нажмите here.

Role reports to:

Senior Executive Search Recruiter

Location:

North America, United States, New Jersey, Summit

Место работы:

Гибрид

Что ты будешь делать

The Executive Recruiter is responsible for managing the recruitment process from start to finish, developing and coaching recruiting senior leadership roles, ensuring compliance with regulations, and maintaining a network of contacts to identify qualified candidates:  

Key Responsibilities 

  • Develop and implement innovative recruitment sourcing strategies to attract top executive talent 

  • Collaborate with hiring managers to understand their needs and create tailored recruitment plans 

  • Understand the business strategy, its talent pipeline, and guide the overall aligned talent strategy to deliver on the executive recruiting strategy and talent needs 

  • Lead and execute senior talent market surveys to identify potential external successors for key executive positions 

  • Utilize advanced sourcing techniques to identify and engage with passive candidates 

  • Lead the candidate evaluation process, including conducting in-depth interviews and assessments 

  • Provide strategic guidance on best practices and market trends 

  • Act as a strategic talent advisor by establishing collaborative relationships with business leaders to drive recruitment strategies aligned with organizational goals 

  • Develop a deep understanding of the company's short and long-term objectives to effectively attract top talent 

  • Represent the organization as a respected professional within the talent acquisition community 

  • Enhance candidate experience by providing guidance throughout the recruitment process 

  • Implement an agile and iterative recruitment approach to adapt to changing business needs 

  • Manage end-to-end recruitment processes for internal clients to ensure a seamless hiring experience 

  • Utilize data, technology, and operational metrics  

  • Utilize internal and external digital platforms to develop and execute innovative sourcing strategies 

What we are looking for 

Required Qualifications 

  • Minimum 10 years of experience in executive recruiting  

  • Minimum of 5 years of experience in global executive search firms 

  • University/Bachelor's Degree or equivalent in a related field 

  • Proven track record of successfully recruiting senior-level executives 

  • Strong experience in sourcing/research strategies  

  • Proven ability to engage and support leadership stakeholders  

  • Demonstrated ability to negotiate and advise on complex compensation packages 

  • Excellent talent assessment and interview skills  

  • Strong business acumen with a thirst for business knowledge  

 

Desired Qualifications 

  • Experience in consumer products companies or consumer practice preferred 

  • Knowledge of emerging technologies impacting the recruitment industry and their implications on executive recruiting 

  • Exceptional communication skills (both written and verbal) to effectively influence stakeholders 

  • Strong project management, analytical, and critical thinking skills with meticulous attention to detail 

  • Proficiency in assessment and interviewing techniques with a solid understanding of selection methodologies 

  • Familiarity with HR recruitment practices including compensation, global mobility, employment law, and sourcing strategies 

 

  

Что в этом для тебя

Годовая базовая заработная плата для новых сотрудников на этой должности колеблется:

$0.00 – $0.00

Это учитывает ряд факторов, включая место работы, навыки, опыт кандидата, уровень образования и другие факторы, связанные с работой.

  • Competitive Benefit Package*

  • Paid Company Holidays, Оплачиваемый отпуск, волонтерское время и время Подробнее!

  • Learning & Возможности разработки

  • Kenvuer Impact Networks

  • Этот список может варьироваться в зависимости от местоположения/региона

*Примечание: Общие вознаграждения в Kenvue включают зарплату, бонус (если применимо) и льготы. Ваш партнер по работе с талантами сможет рассказать больше о наших предложениях по вознаграждению и конкретном диапазоне заработной платы для соответствующего местоположения (мест) во время найма и процесс найма.

Kenvue гордится тем, что является работодателем равных возможностей. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу на основе заслуг независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, национального происхождения или защищенного статуса ветерана, и не будут дискриминироваться по признаку инвалидности.

Если вы являетесь человеком с ограниченными возможностями, пожалуйста, проверьте наш Страница помощи инвалидам для получения информации о том, как запросить приспособление.