Human Resources Operations Supervisor / Talent Onboarding Supervisor - LATAM

Human Resources Operations Supervisor / Talent Onboarding Supervisor - LATAM

Что мы делаем

At Kenvue, мы осознаем необычайную силу повседневной заботы. Основанный на более чем вековом наследии и уходящий корнями в науку, мы являемся домом культовых брендов, включая NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® и BAND-AID®, которые вы уже знаете и любите. Наука – наша страсть; забота – это наш талант.

Кто мы

Наша глобальная команда – это ~ 22 000 блестящих людей с культурой рабочего места, где каждый голос имеет значение, а каждый вклад ценится. Мы увлечены идеями, инновации и стремление поставлять нашим клиентам лучшие продукты. Обладая опытом и эмпатией, быть Kenvuer означает иметь возможность влиять на миллионы людей каждый день. Мы ставим людей на первое место, заботимся о настолько, завоевываем доверие наукой и смело решаем – и вас ждут блестящие возможности! Присоединяйтесь к нам, чтобы формировать наше будущее и ваше. Для получения дополнительной информации, нажмите here.

Role reports to:

TALENT ONBOARDING LEAD AMERICAS

Местонахождение:

Latin America, Brazil, Sao Paulo, Sao Jose dos Campos

Место работы:

Гибрид

Что ты будешь делать

You will be responsible for leading the talent onboarding operation (prehiring, preborading, hiring), manage vendor relationship, team leadership, stakeholder relationship, escalation management, reporting, process management and continous improvement.

Key Responsibilities

• Develop and implement innovative strategies for analyzing and optimizing human resource operations

• Conduct in-depth data analysis to identify trends and make recommendations for process improvements

• Collaborate with cross-functional teams to drive HR initiatives and projects

• Provide insights and recommendations based on data-driven analysis to support decision-making processes

• Stay current on industry trends and best practices to continuously improve HR operations

• Design and implement reports to meet global, regional and local business needs in alignment with HR Operations Lead role

• Collaborate with HR leaders and key business stakeholders for Core HR, Talent/Succession and Compensation to drive integrated Workday solution

• Support the regional and global heads in decision-making, program management, and initiative implementation

• Produce high-quality materials for executive meetings and tools/resources for the HR team

• Manage the HR team to deliver against People Plans and core HR processes

• Drive a culture of continuous improvement and team engagement

• Team leadership

• Process management

• Vendor management

• Stakeholder management (cross colaboration)

• Reporting

• Continous improvement

• HCM (Human Capital Management) systems

Required Qualifications

• Completed Bachelor's degree

• Relevant previous experience in HR operations

• Experience and/or education in other fields of HR is highhly recomended (i.e., understanding TA, Payroll, labour legislation, etc)

• Experience leading HR operations for high performing teams with a hybrid base (locally, remotely, and hybrid).

• Experience working with HCM (Human Capital Management) systems like workday and Service now

• Advanced/Fluent in English

• Advanced in Portuguese if based in Colombia is a plus

• Advanced in Spanish if based in Brazil is a plus

Если вы являетесь человеком с ограниченными возможностями, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим страница помощи инвалидам для получения информации о том, как запросить приспособление.