Lead, HCP US Rogaine Activation
- Функция работы:
- Дата публикации:
- Дата окончания:
- ID:
- 2607042791W
Поделиться этой вакансией:
Kenvue в настоящее время набирает сотрудников на:
Что мы делаем
At Kenvue, мы осознаем необычайную силу повседневной заботы. Основанный на более чем вековом наследии и уходящий корнями в науку, мы являемся домом культовых брендов, включая NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® и BAND-AID®, которые вы уже знаете и любите. Наука – наша страсть; забота – это наш талант.
Кто мы
Наша глобальная команда – это ~ 22 000 блестящих людей с культурой рабочего места, где каждый голос имеет значение, а каждый вклад ценится. Мы увлечены идеями, инновации и стремление поставлять нашим клиентам лучшие продукты. Обладая опытом и эмпатией, быть Kenvuer означает иметь возможность влиять на миллионы людей каждый день. Мы ставим людей на первое место, заботимся о настолько, завоевываем доверие наукой и смело решаем – и вас ждут блестящие возможности! Присоединяйтесь к нам, чтобы формировать наше будущее и ваше. Для получения дополнительной информации, нажмите here.
Role reports to:
Senior Director HCP Marketing NeutrogenaLocation:
North America, United States, New Jersey, SummitМесто работы:
ГибридЧто ты будешь делать
The Lead, HCP US Rogaine Activation will lead strategy and execution to strengthen Rogaine’s position as the standard of care for hair regrowth among HCPs. This role is responsible for supporting sales staff through developing and enhancing sales materials, managing trade shows and conferences, and evaluating marketing programs to drive dermatologist recommendations. This role bridges clinical credibility and modern brand marketing, translating science into compelling, compliant education and engagement.
Key Responsibilities
HCP Strategy & Brand Leadership
Own the HCP marketing strategy for Rogaine, aligned with brand vision, clinical evidence, and long-term growth objectives
Translate clinical data into clear, credible, and approachable messaging that builds trust and drives recommendation
Serve as brand steward ensuring scientific rigor, integrity, and consistency across all HCP touchpoints
Scientific & Clinical Communication
Develop and manage HCP educational channels, including leave-behinds, digital assets, peer-to-peer content, and congress materials
Partner with Medical Affairs to ensure accuracy, compliance, and appropriate use of claims and amplification of science.
Lead creation of mechanism of action, efficacy, and regimen adherence storytelling grounded in evidence with HCP agency.
Field & Sales Enablement
Partner with sales leadership to develop field tools, training materials, and selling stories that resonate with HCPs
Support launch planning, detailing strategy, and ongoing optimization of sales materials
Gather and synthesize field feedback to continuously improve HCP engagement
External Engagement & Thought Leadership
Support KOL engagement, advisory boards, conferences and educational initiatives in partnership with the Professional Affairs team.
Partner on congress strategy, symposia, and professional education programs
Monitor competitive landscape and emerging science to inform innovation and messaging
Cross-Functional Leadership
Collaborate closely with Upstream HCP, Consumer Marketing, Medical, Regulatory, Legal, Contract HCP Sales, Market Research, and Digital teams
Lead agency partners (creative & media) to deliver best-in-class HCP creative and education
Manage timelines, budgets, and KPIs for HCP initiatives
What we are looking for
Required Qualifications
A minimum of a Bachelor’s degree or equivalent in a relevant field.
A minimum of 5-6 years of progressive experience in sales support, marketing, or related roles within the healthcare or consumer products industry.
Strong analytical skills with the ability to interpret market research and sales data to inform strategic decisions.
Proven experience in coordinating trade shows, conferences, and other promotional events.
Excellent communication and presentation skills to effectively support sales teams and engage stakeholders.
Ability to manage multiple projects simultaneously with strong organizational skills.
Candidates must demonstrate critical thinking skills, have strong negotiation skills, be able to work in a team environment, and be customer/market oriented.
Self-starter, ability to work effectively within a fast-paced, rapidly evolving, highly
complex, matrixed environment is required.
Ability to influence key partners with ideas that build value is preferred.
Desired Qualifications
Proven expertise in crafting and executing innovative HCP activation strategies that effectively influence prescribing behaviors and brand loyalty.
Strong analytical mindset with the ability to translate complex healthcare data into actionable insights and compelling narratives for diverse professional audiences.
Exceptional communication and interpersonal skills to build trusted relationships with key opinion leaders, healthcare providers, and internal teams.
Demonstrated leadership capabilities with a passion for mentoring and driving collaborative success in a fast-paced, evolving healthcare environment.
Demonstrated capability to develop and enhance sales support materials based on research insights.
Experience in product development feasibility studies and competitive market analysis.
#LI-AO1
Что в этом для тебя
Годовая базовая заработная плата для новых сотрудников на этой должности колеблется:
Это учитывает ряд факторов, включая место работы, навыки, опыт кандидата, уровень образования и другие факторы, связанные с работой.
Competitive Benefit Package*
Paid Company Holidays, Оплачиваемый отпуск, волонтерское время и время Подробнее!
Learning & Возможности разработки
Kenvuer Impact Networks
Этот список может варьироваться в зависимости от местоположения/региона
*Примечание: Общие вознаграждения в Kenvue включают зарплату, бонус (если применимо) и льготы. Ваш партнер по работе с талантами сможет рассказать больше о наших предложениях по вознаграждению и конкретном диапазоне заработной платы для соответствующего местоположения (мест) во время найма и процесс найма.
Kenvue гордится тем, что является работодателем равных возможностей. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу на основе заслуг независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, национального происхождения или защищенного статуса ветерана, и не будут дискриминироваться по признаку инвалидности.
Если вы являетесь человеком с ограниченными возможностями, пожалуйста, проверьте наш Страница помощи инвалидам для получения информации о том, как запросить приспособление.