Перейти к содержанию
Назад к вакансиям

Manager, Dental Support Organizations & Consolidator Partnerships

Функция работы:
Дата публикации:
Дата окончания:
ID:
2607042797W

Поделиться этой вакансией:

Kenvue в настоящее время набирает сотрудников на:

Manager, Dental Support Organizations & Consolidator Partnerships

Что мы делаем

At Kenvue, мы осознаем необычайную силу повседневной заботы. Основанный на более чем вековом наследии и уходящий корнями в науку, мы являемся домом культовых брендов, включая NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® и BAND-AID®, которые вы уже знаете и любите. Наука – наша страсть; забота – это наш талант.

Кто мы

Наша глобальная команда – это ~ 22 000 блестящих людей с культурой рабочего места, где каждый голос имеет значение, а каждый вклад ценится. Мы увлечены идеями, инновации и стремление поставлять нашим клиентам лучшие продукты. Обладая опытом и эмпатией, быть Kenvuer означает иметь возможность влиять на миллионы людей каждый день. Мы ставим людей на первое место, заботимся о настолько, завоевываем доверие наукой и смело решаем – и вас ждут блестящие возможности! Присоединяйтесь к нам, чтобы формировать наше будущее и ваше. Для получения дополнительной информации, нажмите here.

Role reports to:

Head of Prof Portfolio Cap and Ops

Location:

North America, United States, New Jersey, Summit

Место работы:

Гибрид

Что ты будешь делать

The Manager for DSO & Consolidator Partnerships will be responsible for building and scaling strategic relationships with Dental Support Organizations (DSOs) and Dermatology consolidator groups, unlocking new commercial pathways that drive measurable sales impact. The position will work across the Self-Care and Skin Health business units to leverage Kenvue’s portfolio of oral health and dermatology products to engage and win business.

Scope of Responsibilities Include:

Partnership Strategy & Development

  • Understand the DSO and dermatology consolidator landscape and build a pipeline of priority partners.

  • Create strong value propositions that include education, engagement tools, insights, and funding options.

  • Lead outreach and negotiations with partners, working closely with Legal, Compliance, and Finance to set fair terms and success metrics.

  • Act as the internal expert on DSOs and dermatology consolidators and educate teams on best practices.

Capability Build & Operationalization

  • Design how this new channel will operate - including processes, governance, and roles - and scale it from pilot to broader rollout.

  • Develop core toolkits like playbooks, onboarding materials, marketing guidelines, and field tools.

  • Create and use dashboards and feedback loops to measure performance and improve programs.

Go‑to‑Market & Activation

  • Build activation plans with partners, including HCP education, in‑office and digital touchpoints, sampling, and training.

  • Work across Sales, Marketing, Medical, Analytics, and Field Teams to deliver high‑quality, compliant execution.

  • Manage co‑marketing and demand‑generation efforts, ensuring brand consistency and accurate claims.

Revenue Impact & Performance Management

  • Set sales, penetration, and ROI targets; monitor performance and adjust plans based on data.

  • Build business cases for expanding partnerships or renewing agreements; lead quarterly reviews with leadership and partners.

  • Identify new opportunities such as enterprise agreements, formulary placements, and training or sampling programs.

Governance, Compliance & Risk Management

  • Ensure all activities follow company policies and regulatory, privacy, and contracting rules.

  • Maintain accurate CRM/CLM records and establish controls for sampling, funding, and claims usage.

What we are looking for

Education:

  • A minimum of a Bachelors degree is required.

  • An MBA is preferred.

Required Qualifications:

  • 5+ years of relevant experience in Healthcare, Pharmaceuticals, consumer health, med‑tech, or B2B2C partnerships with proven commercial impact.

  • Experience in healthcare professional marketing is preferred.

  • Experience partnering with DSOs, Dermatology group practices, IDNs, or corporate consolidators; familiarity with payer, formulary, and compliance considerations preferred.

  • Demonstrated success building or scaling a new commercial capability or partner channels (e.g., IDNs/DSOs, GPOs, or consolidators).

  • Candidates must demonstrate critical thinking skills, have strong negotiation skills, be able to work in a team environment, and be customer/market oriented.

  • Strong analytics and problem‑solving skills; ability to translate data into insights, forecasts, and clear recommendations.

  • Proven organization and project management capabilities; comfortable operating in a matrix and driving cross‑functional deliverables end‑to‑end.

  • Excellent verbal, written, and executive presentation skills; adept at influencing senior internal and external stakeholders.

  • Self‑starter who operates with ownership and urgency, can navigate ambiguity, and constructively challenge the status quo.

  • Proficient in a variety of applications (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Teams), and the ability to pick up new applications and processes quickly is strongly preferred.

  • This position requires up to 20% domestic travel. 

#LI-AO1

Что в этом для тебя

Годовая базовая заработная плата для новых сотрудников на этой должности колеблется:

$124,100.00 - $175,200.00

Это учитывает ряд факторов, включая место работы, навыки, опыт кандидата, уровень образования и другие факторы, связанные с работой.

  • Competitive Benefit Package*

  • Paid Company Holidays, Оплачиваемый отпуск, волонтерское время и время Подробнее!

  • Learning & Возможности разработки

  • Kenvuer Impact Networks

  • Этот список может варьироваться в зависимости от местоположения/региона

*Примечание: Общие вознаграждения в Kenvue включают зарплату, бонус (если применимо) и льготы. Ваш партнер по работе с талантами сможет рассказать больше о наших предложениях по вознаграждению и конкретном диапазоне заработной платы для соответствующего местоположения (мест) во время найма и процесс найма.

Kenvue гордится тем, что является работодателем равных возможностей. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу на основе заслуг независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, национального происхождения или защищенного статуса ветерана, и не будут дискриминироваться по признаку инвалидности.

Если вы являетесь человеком с ограниченными возможностями, пожалуйста, проверьте наш Страница помощи инвалидам для получения информации о том, как запросить приспособление.