Перейти к содержанию
Назад к вакансиям

Regulatory Policy, Intelligence & Ingredient Compliance Lead, NA

Функция работы:
Дата публикации:
Дата окончания:
ID:
2507041574W

Поделиться этой вакансией:

Kenvue в настоящее время набирает сотрудников на:

Regulatory Policy, Intelligence & Ingredient Compliance Lead, NA

Что мы делаем

At Kenvue, мы осознаем необычайную силу повседневной заботы. Основанный на более чем вековом наследии и уходящий корнями в науку, мы являемся домом культовых брендов, включая NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® и BAND-AID®, которые вы уже знаете и любите. Наука – наша страсть; забота – это наш талант.

Кто мы

Наша глобальная команда – это ~ 22 000 блестящих людей с культурой рабочего места, где каждый голос имеет значение, а каждый вклад ценится. Мы увлечены идеями, инновации и стремление поставлять нашим клиентам лучшие продукты. Обладая опытом и эмпатией, быть Kenvuer означает иметь возможность влиять на миллионы людей каждый день. Мы ставим людей на первое место, заботимся о настолько, завоевываем доверие наукой и смело решаем – и вас ждут блестящие возможности! Присоединяйтесь к нам, чтобы формировать наше будущее и ваше. Для получения дополнительной информации, нажмите here.

Role reports to:

Vice President Regulatory Affairs NA

Location:

North America, United States, New Jersey, Summit

Место работы:

Гибрид

Что ты будешь делать

The Regulatory Policy, Intelligence & Compliance Lead is responsible for shaping and executing the company’s regulatory intelligence and policy engagement strategy across the OTC, cosmetic, dietary supplement, medical devices and broader CPG categories. The role ensures proactive identification, interpretation, and communication of emerging regulations, ingredient restrictions, and scientific or policy developments impacting innovation, claims and market access. The leader will partner cross-functionally to influence external environments, mitigate risk, and enable compliant growth through informed, forward looking regulatory strategy.

Key Responsibilities

Regulatory Intelligence and Policy

  • Monitoring of evolving regulatory and legislative trends impacting OTC drugs cosmetics, dietary supplements and related CPG categories.

  • Translate complex policy and scientific developments (FDA, EPA, FTC, CHPA, PCPC, ICH, etc) into actionable business insights and strategy recommendations.

  • Monitor new ingredient regulatory requirement impacting NA portfolio (Federal, States, environmental and health authorities), communicate the potential impact to key stakeholders, records in internal systems and escalate in internal forums for prompt alignment on company position and effective mobilization of R&D resources.

  • Represent the company in trade associations, policy forums, and regulatory coalitions to influence external regulatory frameworks and advocate for science-based risk proportionate approaches.

  • Develop and maintain a structured regulatory intelligence framework, horizon scanning tools, and quarterly updates for executive leadership.

Ingredients Compliance and Stewardship

  • Serve as the NA lead for ingredient governance providing expert guidance on regulatory status, permissible use levels, and emerging restrictions.

  • Partner with R&D, safety, quality and legal to assess ingredient risk (e.g. carcinogenicity, endocrine activity, nitrosamines, PFAS color additives, allergens, or new contaminants).

  • Maintain regulatory ingredient database and ensure consistent interpretation across regions and product categories.

  • Drive compliance readiness for new regulations.

  • Provide input to Global Ingredient Compliance team to integrate new requirements in Process, Work Instructions and Systems.

Cross-Functional Leadership

  • Collaborate with cross functional stakeholders in R&D, Medical, Legal, Govt Affairs, and Commercial to develop integrated regulatory positions.

  • Support internal governance processes (e.g. Regulatory, Policy Councils, ingredient committees and sustainability steering teams.

  • Mentor and guide junior team members on policy analysis, intelligence tracking, and regulatory writing.

Leadership Competencies

  • Strategic thinker with a “daring spirit” and owner's mindset, capable of anticipating change and influencing outcomes.

  • Skilled communicator with high integrity, scientific rigor, and agility in ambiguous or evolving regulatory landscapes.

  • Mastery of relevant regulations pertinent to company consumer products.

What we are looking for

Required Qualifications

  • Bachelor’s or advanced degree in a scientific discipline (e.g. Regulatory Affairs, Toxicology, Chemistry Pharmacy, or related field).

  • 4+ years of regulatory affairs or policy experience in the OTC, pharmaceutical, cosmetics or consumer health industry.

  • Demonstrated expertise in interpreting and influencing NA regulations; experience with global policy monitoring preferred.

  • Strong understanding of ingredient safety, toxicology, labeling and compliance frameworks.

  • Excellent communication and stakeholder management skills, with proven ability to translate complex regulatory topics into clear business implications.

  • Experience engaging with trade associations or government agencies is highly desirable

Что в этом для тебя

Годовая базовая заработная плата для новых сотрудников на этой должности колеблется:

$166,600.00 - $235,200.00

Это учитывает ряд факторов, включая место работы, навыки, опыт кандидата, уровень образования и другие факторы, связанные с работой.

  • Competitive Benefit Package*

  • Paid Company Holidays, Оплачиваемый отпуск, волонтерское время и время Подробнее!

  • Learning & Возможности разработки

  • Kenvuer Impact Networks

  • Этот список может варьироваться в зависимости от местоположения/региона

*Примечание: Общие вознаграждения в Kenvue включают зарплату, бонус (если применимо) и льготы. Ваш партнер по работе с талантами сможет рассказать больше о наших предложениях по вознаграждению и конкретном диапазоне заработной платы для соответствующего местоположения (мест) во время найма и процесс найма.

Kenvue гордится тем, что является работодателем равных возможностей. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу на основе заслуг независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, национального происхождения или защищенного статуса ветерана, и не будут дискриминироваться по признаку инвалидности.

Если вы являетесь человеком с ограниченными возможностями, пожалуйста, проверьте наш Страница помощи инвалидам для получения информации о том, как запросить приспособление.