Senior Manager, Tech & Data Leader NA
- Функция работы:
- Дата публикации:
- Дата окончания:
- ID:
- 2507036461W
Поделиться этой вакансией:
Kenvue в настоящее время набирает сотрудников на:
Что мы делаем
At Kenvue, мы осознаем необычайную силу повседневной заботы. Основанный на более чем вековом наследии и уходящий корнями в науку, мы являемся домом культовых брендов, включая NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® и BAND-AID®, которые вы уже знаете и любите. Наука – наша страсть; забота – это наш талант.
Кто мы
Наша глобальная команда – это ~ 22 000 блестящих людей с культурой рабочего места, где каждый голос имеет значение, а каждый вклад ценится. Мы увлечены идеями, инновации и стремление поставлять нашим клиентам лучшие продукты. Обладая опытом и эмпатией, быть Kenvuer означает иметь возможность влиять на миллионы людей каждый день. Мы ставим людей на первое место, заботимся о настолько, завоевываем доверие наукой и смело решаем – и вас ждут блестящие возможности! Присоединяйтесь к нам, чтобы формировать наше будущее и ваше. Для получения дополнительной информации, нажмите here.
Role reports to:
Technology Leader, NA Supply ChainLocation:
North America, United States, New Jersey, SummitМесто работы:
ГибридЧто ты будешь делать
We are seeking a seasoned IT professional to enable business growth through the delivery of Tech & Data (T&D) capabilities in North America (NA). The Senior Manager, T&D Leader North America, will be responsible for shaping the end-to-end NA T&D strategy by aligning market needs with global T&D/capability strategy, leading the integrated planning and operational processes, directly leading targeted T&D initiatives, as well as driving the adoption and literacy of AI/Digital Technologies to drive growth. The ideal candidate will have a strong blend of IT leadership, technical depth, business acumen, and expertise in product-centric methodologies within complex, global, enterprise environments.
Key Responsibilities:
- Shape the NA T&D Strategy and target state ecosystem by aligning market needs with Global T&D/capability strategy
- Lead the Integrated Planning processes for NA T&D to develop and maintain a business-driven, architecturally-aligned roadmap that maximizes impact and speed to value
- Collaborate across business functions, global product lines, and technology services teams, facilitating prioritization, trade-offs, and interdependency management
- Partner with the Strategic Portfolio team to establish frameworks, governance, artifacts, tooling, and cadences
- Partner with other regional T&D teams to ensure consistency in the adoption of operating norms and share best practices
- Drive performance measurement and metric tracking, focusing on business value realization, product performance (e.g., HEART Metrics), and technical performance (e.g., availability, up-time, incidents, etc.)
- Drive adoption and literacy of AI; champion the identification, evaluation, implementation, and scaling of AI use cases that drive growth, improve decision-making, and unlock efficiencies
- Directly lead targeted initiatives and products, delivering with executional excellence, maximizing impact and speed to value, and managing relevant budgets and resources
- Shape and support NA T&D operations, including leadership of team rituals, agendas, calendar, and communications
- Foster a culture of impact, innovation, and continuous improvement
- Foster an environment of professional growth, accountability, and collaborative success
- Serve as strategic advisor and change leader:
- Act as a thought partner to leadership on digital and AI strategy, enterprise agility, and growth enablement
- Communicate strategy, progress, and impact to senior stakeholders across the enterprise
What we are looking for
Required Qualifications
- Bachelor’s degree is required; Advanced degree in Technology, Business Strategy/Administration or related field is preferred
- 10+ years of progressive IT leadership experience
- 7+ years of Digital Strategy experience
- Strategic thinking and deep understanding of business strategy, competitive landscape, business drivers/processes, and the ability to relate priorities to associated technology investments
- Strategic thinking across a broad spectrum of digital technologies, AI, and data relevant to the CPG value chain (Marketing, Sales, Innovation/R&D, Supply Chain, etc.)
- Strong strategy development, analytical thinking, problem solving, learning agility, communication, and collaboration skills
- Strong execution and organizational skills, proactive planning and ability to anticipate stakeholder needs
- Strong acumen in financial management of large, complex, global investment portfolios and experience leading strategic planning cycles
- Deep understanding of Agile, Lean, DevOps, and modern product management principles
- Demonstrated experience leading and managing products, large programs and projects
- Demonstrated experience engaging and communicating with executive leadership
- Ability to influence across functional boundaries, leading through ambiguity and complexity
- Excellent verbal and written communication skills, strong negotiating skills, and the ability to motivate in a team-oriented, collaborative environment
Что в этом для тебя
Годовая базовая заработная плата для новых сотрудников на этой должности колеблется:
Это учитывает ряд факторов, включая место работы, навыки, опыт кандидата, уровень образования и другие факторы, связанные с работой.
Competitive Benefit Package*
Paid Company Holidays, Оплачиваемый отпуск, волонтерское время и время Подробнее!
Learning & Возможности разработки
Kenvuer Impact Networks
Этот список может варьироваться в зависимости от местоположения/региона
*Примечание: Общие вознаграждения в Kenvue включают зарплату, бонус (если применимо) и льготы. Ваш партнер по работе с талантами сможет рассказать больше о наших предложениях по вознаграждению и конкретном диапазоне заработной платы для соответствующего местоположения (мест) во время найма и процесс найма.
Kenvue гордится тем, что является работодателем равных возможностей. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу на основе заслуг независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, национального происхождения или защищенного статуса ветерана, и не будут дискриминироваться по признаку инвалидности.
Если вы являетесь человеком с ограниченными возможностями, пожалуйста, проверьте наш Страница помощи инвалидам для получения информации о том, как запросить приспособление.