Sr. Manager, Category Strategy Rogaine
- Функция работы:
- Дата публикации:
- Дата окончания:
- ID:
- 2607042775W
Поделиться этой вакансией:
Kenvue в настоящее время набирает сотрудников на:
Что мы делаем
At Kenvue, мы осознаем необычайную силу повседневной заботы. Основанный на более чем вековом наследии и уходящий корнями в науку, мы являемся домом культовых брендов, включая NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® и BAND-AID®, которые вы уже знаете и любите. Наука – наша страсть; забота – это наш талант.
Кто мы
Наша глобальная команда – это ~ 22 000 блестящих людей с культурой рабочего места, где каждый голос имеет значение, а каждый вклад ценится. Мы увлечены идеями, инновации и стремление поставлять нашим клиентам лучшие продукты. Обладая опытом и эмпатией, быть Kenvuer означает иметь возможность влиять на миллионы людей каждый день. Мы ставим людей на первое место, заботимся о настолько, завоевываем доверие наукой и смело решаем – и вас ждут блестящие возможности! Присоединяйтесь к нам, чтобы формировать наше будущее и ваше. Для получения дополнительной информации, нажмите here.
Role reports to:
Sr Director Global Retail Excellence EHLocation:
North America, United States, New Jersey, SummitМесто работы:
ГибридЧто ты будешь делать
The Senior Manager, Category Strategy is a critical role within the Global Brand Team ecosystem. This role partners closely with cross‑functional global and regional teams to develop, shape, and deploy category leadership strategies, strategic retail guidance, and global retail execution and shopper toolkits for the Hair category.
Reporting into the Senior Director, Category Strategy, this individual applies advanced analytics, insights, and a deep understanding of the Hair category and consumer dynamics to build globally scalable solutions that drive category growth, elevate brand performance, and strengthen retailer partnerships.
Key Responsibilities
Leads the development of the Global Hair Category Vision and brand leadership stories for deployment across priority markets.
Leverages consumer, shopper, and customer insights—along with deep understanding of global Hair brand priorities—to develop category solutions and multi-brand activation opportunities that deliver long-term growth across markets.
Partners with regional teams and priority markets to deploy the global Hair category vision and adapt category growth strategies for retailer activation.
Serves as the internal authority on the Hair shopper, ensuring their needs are at the center of every corporate decision.
Supports the Senior Director, Category Strategy in the activation of category capabilities and development of category strategy playbooks.
Serves as the Global Category Strategy lead for the assigned Hair Global Brand Team, ensuring robust integration of shopper, channel, and customer insights into brand strategy and commercial activation plans.
Leads global initiatives for the Global Brand Team in key category strategy capabilities, ensuring retailer and market needs are incorporated into innovation planning, brand growth strategies, and go‑to‑market approaches.
Leads the development of global retail excellence and shopper toolkits and innovation playbooks. Collaborates with global marketing, insights, R&D, and regional teams to ensure requirements are incorporated and materials are effectively deployed.
What we are looking for
Required Qualifications
A minimum of a bachelor’s degree.
Aminimum of 5 years of Consumer Products industry experience in Category Management, Retail Strategy, Trade Marketing or CPG Brand Management (Hair/Beauty experience is desired).
Extensive knowledge of retail store operations, structure, strategy, and retail execution tactics.
Exceptional Storytelling & Influence: Demonstrated ability to translate complex insights and strategies into compelling, persuasive narratives that inspire alignment and influence stakeholders across all levels of the organization.
Thrives in Ambiguity & Builds Structure: Comfortable operating without an established playbook and energized by the opportunity to create new frameworks, processes, and ways of working from the ground up.
Up to 15% global or domestic travel.
Что в этом для тебя
Годовая базовая заработная плата для новых сотрудников на этой должности колеблется:
Это учитывает ряд факторов, включая место работы, навыки, опыт кандидата, уровень образования и другие факторы, связанные с работой.
Competitive Benefit Package*
Paid Company Holidays, Оплачиваемый отпуск, волонтерское время и время Подробнее!
Learning & Возможности разработки
Kenvuer Impact Networks
Этот список может варьироваться в зависимости от местоположения/региона
*Примечание: Общие вознаграждения в Kenvue включают зарплату, бонус (если применимо) и льготы. Ваш партнер по работе с талантами сможет рассказать больше о наших предложениях по вознаграждению и конкретном диапазоне заработной платы для соответствующего местоположения (мест) во время найма и процесс найма.
Kenvue гордится тем, что является работодателем равных возможностей. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу на основе заслуг независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, национального происхождения или защищенного статуса ветерана, и не будут дискриминироваться по признаку инвалидности.
Если вы являетесь человеком с ограниченными возможностями, пожалуйста, проверьте наш Страница помощи инвалидам для получения информации о том, как запросить приспособление.