Перейти к содержанию
Назад к вакансиям

Talent Access Partner, Japan

Функция работы:
Дата публикации:
Дата окончания:
ID:
2507038196W

Поделиться этой вакансией:

Kenvue в настоящее время набирает сотрудников на:

Talent Access Partner, Japan

Что мы делаем

At Kenvue, мы осознаем необычайную силу повседневной заботы. Основанный на более чем вековом наследии и уходящий корнями в науку, мы являемся домом культовых брендов, включая NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® и BAND-AID®, которые вы уже знаете и любите. Наука – наша страсть; забота – это наш талант.

Кто мы

Наша глобальная команда – это ~ 22 000 блестящих людей с культурой рабочего места, где каждый голос имеет значение, а каждый вклад ценится. Мы увлечены идеями, инновации и стремление поставлять нашим клиентам лучшие продукты. Обладая опытом и эмпатией, быть Kenvuer означает иметь возможность влиять на миллионы людей каждый день. Мы ставим людей на первое место, заботимся о настолько, завоевываем доверие наукой и смело решаем – и вас ждут блестящие возможности! Присоединяйтесь к нам, чтобы формировать наше будущее и ваше. Для получения дополнительной информации, нажмите here.

Role reports to:

招聘负责人,中国及日本

Местонахождение:

Asia Pacific, Japan, Tokyo-To, Chiyoda

Место работы:

Полностью на месте

Что ты будешь делать

Responsibilities

  • Develop and execute talent access strategies that align with the company's business goals and objectives.
  • Manage the recruitment execution from sourcing to onboarding, ensuring a positive candidate experience.
  • Collaborate with stakeholders to understand staffing needs and provide guidance on best practices.
  • Stay up to date with market intelligence, diversity sourcing, industry trends and innovative recruitment techniques to attract top talent.
  • Conduct proactive talent pipeline development to ensure a large and diverse candidate pool.
  • Ensure administrative procedures are accurate and performed in a timely manner to support the recruitment process and contribute to operational excellence.
  • Create and maintain relationships with external partners, such as staffing agencies and job boards.
  • Provide guidance and mentorship to junior members of the talent access team.

Если вы являетесь человеком с ограниченными возможностями, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим страница помощи инвалидам для получения информации о том, как запросить приспособление.